员工跨部门团队建设满意度调研

Q1:您参与本次跨部门团队建设活动的主要角色是？

Q2:您认为本次团队建设活动的整体氛围如何？

Q3:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐此类跨部门团队建设活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:请对本次活动的组织筹备工作（如通知、场地、物资等）进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:请对活动流程与时间安排的合理性进行评分（1-5分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q6:请对活动内容与形式的趣味性和吸引力进行评分（1-5分，1分=非常无趣，5分=非常有趣）

Q7:您认为本次活动在哪些方面对促进跨部门沟通最有帮助？（可多选）

Q8:通过本次活动，您对其他部门的同事或业务的了解是否有所增加？

Q9:您认为本次活动设计的挑战难度是否适中？

Q10:在活动中，您更倾向于与哪些类型的同事互动？（可多选）

Q11:请对活动中培训师/引导者的专业性和引导能力进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:您认为本次活动的时间长度如何？

Q13:您希望未来的跨部门团队建设活动包含哪些元素？（可多选）

Q14:本次活动是否达到了您个人的参与预期？

Q15:您认为此类活动对改善日常工作中的跨部门协作有多大潜在帮助？

Q16:请分享一个您在本次活动中印象最深刻的瞬间或收获。

Q17:如果未来举办类似活动，您认为在哪些方面需要改进？（可多选）

Q18:总体而言，您对本次跨部门团队建设活动的满意度如何？

Q19:对于未来举办跨部门团队建设活动，您还有什么具体的建议或想法？

Q20:您是否愿意在未来担任类似活动的志愿者或组织者？

Q21:您认为跨部门团队建设活动多久举办一次比较合适？

Q22:请对本次调研问卷的设计进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）