员工部门集体荣誉感知度与满意度调研

员工部门集体荣誉感知度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为了深入了解您对所在部门集体荣誉的感知程度与整体满意度，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极向上的团队氛围，提升部门凝聚力。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在当前部门的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否清楚了解本部门曾获得过哪些公司级或以上的集体荣誉（如优秀团队、项目奖等）？

非常清楚

大致了解

知道一些

不太清楚

完全不知道

Q4:您认为部门获得的集体荣誉，在多大程度上提升了您对部门的认同感和自豪感？

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解到部门的荣誉信息？（可多选）

部门内部会议/邮件

公司公告/内网

直属上级传达

同事间口口相传

团队庆祝活动

其他

Q6:当部门获得荣誉时，通常会如何庆祝或分享？

有正式的表彰和庆祝活动

领导口头表扬，简单庆祝

仅在内部通讯中提及

基本没有特别的庆祝

不清楚

Q7:您认为部门在争取和维护集体荣誉方面，团队协作的程度如何？

分数

标签

Q8:您认为部门领导在塑造和宣扬集体荣誉感方面做得如何？

非常出色，经常强调并以此为荣

做得不错，适时提及

表现一般，提及不多

很少关注和提及

不清楚

Q9:与其他部门相比，您觉得本部门的集体荣誉感处于什么水平？

显著更强

略强一些

差不多

略弱一些

明显更弱

不了解其他部门

Q10:您个人对“为部门赢得荣誉”这件事的重视程度是？

分数

标签

Q11:您认为部门集体荣誉主要能带来哪些积极影响？（可多选）

提升团队士气

增强内部凝聚力

提高部门在公司内的影响力

增加个人成就感

可能带来实际奖励（如奖金）

其他

Q12:您认为当前部门在争取集体荣誉时面临的主要挑战是什么？

内部目标不一致

资源支持不足

跨部门竞争激烈

缺乏有效的激励机制

领导重视不够

没有明显挑战

Q13:总体而言，您对当前部门的集体荣誉氛围感到满意吗？

分数

标签

Q14:您是否愿意主动参与为部门争取荣誉的相关活动或项目？

非常愿意，积极参与

比较愿意，看情况参与

一般，被动参与

不太愿意

完全不愿意

Q15:您希望公司或部门采取哪些措施来进一步增强集体荣誉感？（可多选）

更公开、隆重的表彰仪式

设立明确的团队荣誉奖项

将荣誉与团队奖励（如团建、奖金）更紧密挂钩

加强荣誉事迹的内部宣传

领导更多地在日常工作中强调团队贡献

其他

Q16:请分享一个让您感受到强烈部门集体荣誉感的具体事例或时刻。

填空1

Q17:对于提升部门的集体荣誉感知度和满意度，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐