员工劳动尊重权利保障满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司是否尊重员工的个人尊严和人格？

Q4:您认为公司内部是否存在任何形式的歧视（如性别、年龄、地域、学历等）？

Q5:您认为公司是否提供了平等的发展与晋升机会？

Q6:您对公司的薪酬福利制度（包括工资、奖金、社保等）的满意度如何？

Q7:您认为公司是否按时足额支付劳动报酬？

Q8:您对目前的工作时间安排（包括加班制度）是否满意？

Q9:公司是否就加班安排与您进行了充分沟通，并依法支付了加班费或安排了调休？

Q10:您是否依法享受了带薪年休假、病假、婚假、产假/陪产假等法定假期？

Q11:您认为公司的工作环境（包括物理环境和心理环境）是否安全、健康？

Q12:您认为公司目前在劳动权利保障方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q13:您认为公司目前在劳动权利保障方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

Q14:当您在工作中遇到不公正待遇或权利受损时，您是否知道并愿意使用公司内部的申诉或反馈渠道？

Q15:您对现有内部申诉或反馈渠道的处理效率和公正性是否满意？

Q16:公司是否尊重并保护您的个人隐私（如个人信息、通讯记录等）？

Q17:您认为公司管理层是否重视员工的意见和反馈？

Q18:您是否参加过公司组织的与劳动权益相关的培训或宣传活动？

Q19:总体而言，您对公司劳动尊重与权利保障的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:基于您对公司在劳动尊重与权利保障方面的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个值得尊重的雇主？（0-10分）

Q21:对于公司如何进一步改善对员工的尊重和权利保障，您有哪些具体的建议或期望？

Q22:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司尊重员工权利或保障员工权益的积极事例（可选）。