员工新人融入小组活动满意度调研

欢迎参加本次新人融入小组活动满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们优化未来的新人融入项目，为新同事提供更温暖、更有效的支持。请根据您最近一次参与的新人融入小组活动体验，如实填写以下问卷。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您参与本次新人融入小组活动距今大约多久？

1周内

1个月内

1-3个月

3个月以上

Q2:您认为本次活动的整体组织安排如何？

非常出色，井然有序

良好，基本顺畅

一般，有待改进

较差，比较混乱

Q3:请为本次活动的趣味性打分（1分表示非常无趣，5分表示非常有趣）

分数

标签

Q4:请为本次活动的互动性打分（1分表示互动很少，5分表示互动充分）

分数

标签

Q5:活动时长是否合适？

太短，意犹未尽

正合适

略长，有些疲惫

太长，难以坚持

Q6:活动中哪些环节给您留下了深刻印象？（可多选）

破冰游戏/自我介绍

团队协作任务

公司文化/制度讲解

导师/老员工经验分享

自由交流环节

其他

Q7:活动中的导师或组织者是否提供了足够的支持与引导？

非常充分，随时解答疑问

比较充分，基本能获得帮助

一般，支持有限

支持不足，感到迷茫

Q8:通过本次活动，您对公司文化的理解是否有所加深？

显著加深

有一定加深

变化不大

没有帮助

Q9:本次活动是否有效帮助您认识了新同事？

非常有效，认识了多位同事

比较有效，认识了几位同事

效果一般，认识有限

效果甚微

Q10:请为活动场地与环境舒适度打分（1分表示很不舒适，5分表示非常舒适）

分数

标签

Q11:您认为本次活动在哪些方面对新人融入最有帮助？（可多选）

减轻入职初期的紧张感

快速了解团队伙伴

理解工作流程与规范

获得实用的工作建议

建立归属感与认同感

其他

Q12:与您预期的“新人融入活动”相比，本次活动如何？

远超预期

略高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q13:您未来是否愿意作为志愿者或导师参与组织类似的新人活动？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:您有多大可能向其他新同事推荐参加此类新人融入小组活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您希望未来在类似活动中增加哪些类型的内容？（可多选）

更深入的职业技能培训

更多跨部门交流机会

公司高层见面/问答会

户外拓展或体育活动

关于福利与职业发展的详细解读

其他

Q16:对于本次活动，您最满意的一点是什么？

填空1

Q17:对于本次活动，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

员工新人融入小组活动满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业新人融入小组活动的效果与员工满意度。帮助您收集活动反馈、识别改进方向、优化融入流程，适合企业HR和培训部门提升新员工体验与组织归属感。

标签

关于

4个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工新人融入小组活动满意度调研

相关推荐