员工管理不折腾员工满意度调研

Q1:您所在的部门/团队

Q2:您在公司的司龄

Q3:总体而言，您如何评价当前团队/部门的管理风格？（1分表示非常“折腾”，5分表示非常“不折腾”）

Q4:在您看来，以下哪些管理行为属于“折腾员工”？（可多选）

Q5:您认为当前团队的任务目标是否清晰、稳定？

Q6:您参加的会议中，有多大比例是高效且有明确产出的？

Q7:您在处理内部流程（如审批、报销、申请等）时，感觉顺畅吗？

Q8:您的直属上级在分配任务时，是否会给您充分的自主权和信任？

Q9:基于当前的管理体验，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为公司在哪些方面做得比较好，体现了“不折腾”的管理理念？（可多选）

Q11:您收到的来自不同部门或领导的指令是否存在冲突或重复的情况？

Q12:您认为公司的绩效考核方式是否公平、透明，且能真实反映您的贡献？

Q13:请描述一个您近期经历的、让您感觉“被折腾”的具体事例（如会议、流程、任务安排等）。

Q14:请描述一个您近期经历的、让您感觉“管理高效、不折腾”的具体事例。

Q15:当您对工作或管理有疑虑或建议时，您是否愿意并能够通过现有渠道顺畅地提出？

Q16:您希望公司在“减少折腾、提升效率”方面优先改进哪些？（可多选）

Q17:综合考虑工作内容、管理方式、团队氛围等因素，您当前的工作幸福感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q18:与过去一年相比，您感觉公司的管理是在向“更不折腾”还是“更折腾”的方向发展？

Q19:对于打造一个“不折腾”、高效、令人愉悦的工作环境，您最重要的建议是什么？