员工工间休息强制落实满意度调研

员工工间休息强制落实满意度调研

您好！为评估公司工间休息制度强制落实后的实际效果，并持续优化员工福祉与工作效率，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

技术/研发部

销售/市场部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q2:您目前的职位层级是？

一线员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q3:您是否清楚了解公司关于“强制工间休息”的具体规定（如休息时长、频率等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:在您的工作日，公司规定的工间休息（如上午/下午的短休）是否被严格执行？

总是严格执行

大部分时间严格执行

偶尔执行

几乎不执行

完全没有执行

Q5:您认为影响工间休息制度落实的主要障碍有哪些？（可多选）

工作任务繁重，没时间休息

部门/团队文化不鼓励休息

直接上级未带头执行或监督

休息设施/场所不便利

同事间相互影响，不好意思休息

认为休息影响工作效率

其他

Q6:您认为强制工间休息对您恢复精力、缓解疲劳的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不明显

完全没有效果

Q7:强制工间休息后，您感觉下午工作时的工作专注度有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q8:请对目前公司提供的工间休息环境（如休息区舒适度、安静程度等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您通常如何度过强制工间休息时间？（单选最主要的一项）

闭目养神/短暂小憩

离开工位走动/伸展

与同事社交聊天

处理个人事务（如看手机）

继续工作

Q10:您希望公司在工间休息方面提供哪些支持或改进？（可多选）

提供更舒适、安静的专用休息区

组织简短的放松活动（如眼保健操、伸展操）

提供免费饮品或小食

加强对制度落实的监督与提醒

优化工作安排，保障休息时间

加强宣传，营造积极休息文化

其他

Q11:您的直接上级对您执行工间休息制度的态度是？

非常支持并带头执行

支持但不强制要求

态度中立，不干涉

不太支持，暗示应以工作为重

明确反对

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他公司的朋友推荐我们公司的工间休息制度？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:总体而言，您对“强制工间休息”这一政策本身持什么态度？

非常赞同，应坚持并推广

比较赞同，但需优化细节

态度中立

不太赞同，认为形式大于实质

非常反对，认为没有必要

Q14:您认为强制工间休息制度对团队的整体氛围和同事关系产生了什么影响？

积极影响，促进了交流与放松

略有积极影响

没有明显影响

略有消极影响（如因休息不均产生矛盾）

消极影响

Q15:对于如何更好地落实工间休息制度，使其真正惠及员工，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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