员工工作负担合理程度满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您认为当前分配给您的常规工作量（非紧急、非临时性任务），整体而言是否在合理范围内？

Q4:您认为您的工作量在团队内处于什么水平？

Q5:您每周平均需要加班（包括在家处理工作）的频率是？

Q6:当您因工作量过大而感到压力时，您通常会如何应对？

Q7:请对“工作任务的紧急程度和截止日期设置”的合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）。

Q8:请对“跨部门协作或临时性任务增加的工作量”的合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）。

Q9:在您看来，当前工作负担过重的主要原因可能包括哪些？（可多选）

Q10:您认为公司/部门在评估和分配工作量时，是否充分考虑了任务的复杂性和所需时间？

Q11:您认为当前的工作负担对您的个人健康（如睡眠、饮食、情绪）产生了怎样的影响？

Q12:当前的工作负担对您的工作与生活平衡造成了多大影响？

Q13:您认为您的工作效率（单位时间产出）与您感受到的工作负担压力之间的关系是？

Q14:基于您目前的工作负担体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个“工作负担合理”的雇主？（0-10分）

Q15:您希望公司采取哪些措施来优化工作负担？（可多选）

Q16:当您向上级或HR反馈工作负担过重时，通常得到的回应是？

Q17:请对“您所在团队内部的互助与任务分担氛围”进行评分（1分=非常差，5分=非常好）。

Q18:您认为公司目前提供的工具（如办公软件、协作平台等）对减轻您的工作负担有帮助吗？

Q19:对于您所在岗位，您认为一个“合理”的日均/周均核心工作时间应该是多少小时？（请简要说明）

Q20:请具体描述一件最近发生的、让您感到工作负担特别不合理的任务或事件。

Q21:对于如何更科学地衡量和分配工作负担，您有什么具体的建议？