员工即时奖励高频小额满意度调研

亲爱的同事,您好!为优化公司即时奖励机制,提升您的激励体验,我们诚邀您参与本次满意度调研。问卷匿名填写,所有反馈将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间!

Q1:您在过去半年内,是否收到过公司发放的即时奖励(如小额现金红包、积分、礼品卡、点赞/徽章等)?

是,收到过
否,未收到过

Q2:您平均多久会收到一次即时奖励?

每周一次或更频繁
每两周一次
每月一次
每季度一次或更少
不确定/没有规律

Q3:您通常通过哪些形式获得即时奖励?(可多选)

现金红包(微信/支付宝等)
积分(可兑换礼品)
实物礼品/礼品卡
公开表扬/点赞/电子徽章
额外的休假/调休
其他

Q4:请对即时奖励的发放及时性进行评分(1-非常不及时,5-非常及时)

分数
标签

Q5:您认为即时奖励的发放标准是否清晰、公平?

非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平

Q6:哪些因素最能促使您获得即时奖励?(可多选)

超额完成业绩目标
提出创新性建议
帮助同事/团队协作
处理突发事件/解决难题
获得客户表扬
长期稳定表现
其他

Q7:请对即时奖励的金额/价值满意度进行评分(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:即时奖励对您的工作积极性有多大程度的激励作用?

激励作用非常大
激励作用较大
有一定激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用

Q9:您希望未来增加哪些类型的即时奖励?(可多选)

更高频次的小额现金
更丰富的积分兑换选择
体验类奖励(如下午茶、活动门票)
学习发展类奖励(如课程、书籍)
个性化奖励(由员工自选)
团队共享型奖励

Q10:您认为当前的即时奖励与您的个人贡献匹配度如何?

高度匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q11:请对奖励发放过程中的沟通与反馈(如告知获奖原因)满意度进行评分(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q12:您认为目前即时奖励机制存在哪些可以改进的方面?(可多选)

提升奖励发放速度
让评选标准更透明
增加奖励的多样性
提高奖励的感知价值
加强获奖事迹的宣传
简化领取/兑换流程
其他

Q13:与传统的年度/季度奖金相比,高频小额即时奖励对您的吸引力如何?

即时奖励吸引力更大
两者各有吸引力,相辅相成
传统奖金吸引力更大
说不清楚

Q14:从0到10分,您有多大可能向同事或朋友推荐公司的即时奖励机制?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q15:您的直接上级是否会因为即时奖励而给予您更及时的认可?

总是会
经常会
有时会
很少会
完全不会

Q16:请分享一次让您印象最深刻的获得即时奖励的经历,以及您的感受。

填空1

Q17:您所在的部门/团队氛围是否因即时奖励而变得更加积极?

显著变得更加积极
有一定程度的积极变化
变化不明显
没有变化甚至更消极

Q18:您通常通过什么渠道知晓自己获得了即时奖励?(可多选)

直属上级通知
HR或行政通知
公司内部系统/APP消息
同事告知
公共区域公告/邮件
其他

Q19:请对即时奖励的领取或兑换流程便捷性进行评分(1-非常不便,5-非常便捷)

分数
标签

Q20:总体而言,您对公司当前的“即时奖励”机制满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:对于优化公司的即时奖励机制,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工即时奖励高频小额满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工即时奖励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估奖励效果、优化发放机制、提升员工积极性,适合企业人力资源部门和团队管理者用于改进内部激励体系。
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