员工休息休假合规性满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司休假制度，保障员工合法权益，营造健康、公平的工作环境，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进管理的重要依据。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:您是否清楚了解公司现行的休息休假政策（如年假、病假、法定节假日、加班调休等）？

非常清楚

基本清楚，部分细节不确定

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司现行的休假制度（天数、类型）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为公司关于年休假的规定（如天数计算、申请流程）是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q6:当您需要申请休假时，流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

流程繁琐，不够便捷

流程不清晰，非常不便

Q7:您申请休假时，直接上级的审批是否及时？

总是及时

通常及时

有时会延迟

经常延迟

总是延迟或难以获得批准

Q8:在您申请休假时，是否曾因工作需要而被建议或要求推迟或取消休假？

从未发生

偶尔发生

有时发生

经常发生

总是发生

Q9:您认为公司对法定节假日的安排（如调休、加班补偿）是否符合国家规定？

完全符合，且执行到位

基本符合

不确定

部分不符合

严重不符合

Q10:当您因加班需要申请调休时，流程是否顺畅？

非常顺畅，总能顺利调休

比较顺畅

一般，有时会遇到困难

不太顺畅，调休困难

从未成功申请过调休

Q11:在以下休假类型中，您认为哪些的申请或执行过程存在困难？（可多选）

年休假

病假/医疗期

事假

婚假/产假/陪产假等法定福利假

加班调休

其他

Q12:当您的休假权益（如应休未休年假）受到影响时，您是否知道公司内部的申诉或反馈渠道？

非常清楚且信任该渠道

知道但不太确定是否有效

听说过但不清楚具体

完全不知道

认为没有有效渠道

Q13:您认为公司管理层在保障员工休息休假权益方面的重视程度如何？

非常重视，并积极落实

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q14:请从1到5分，评价您对公司整体休息休假合规性的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q15:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的休假制度处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q16:您希望公司在休息休假方面，最应优先改进哪些方面？（可多选）

增加年假天数或带薪假期

简化休假申请与审批流程

提高休假审批的及时性与透明度

加强法定福利假（如育儿假、护理假）的执行

确保加班调休制度的严格落实

加强休假政策的宣传与培训

建立更有效的员工权益反馈与申诉机制

其他

Q17:总体而言，公司的休息休假制度及执行，是否让您感受到对员工的人文关怀？

强烈感受到

能感受到

感受一般

感受较弱

完全没有感受到

Q18:对于公司如何进一步保障员工休息休假权益、提升合规性与员工满意度，您是否有具体的意见或建议？

填空1

Q19:请留下您认为在休息休假方面，公司做得最好的一点是什么？

填空1

员工休息休假合规性满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工休息休假制度的合规性与员工满意度。帮助您了解政策认知度、评估流程便捷性、分析权益保障水平，适合企业HR和管理层优化休假管理、提升员工福祉。

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