员工试用期管理满意度调查问卷

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

Q2:您入职前，公司提供的录用通知书、入职材料清单等信息是否清晰、完整？

Q3:您入职第一天的报到与办理手续流程是否顺畅、高效？

Q4:公司为您安排的入职引导人或导师（如有）是否提供了有效的帮助？

Q5:在试用期期间，您主要通过哪些方式了解公司文化、规章制度和岗位职责？（可多选）

Q6:您认为公司安排的入职培训内容对您的岗位适应和工作开展帮助如何？

Q7:您的直属上级是否与您明确了试用期的具体工作目标、考核标准与期望？

Q8:在试用期期间，您的直属上级或导师是否定期（如每周/每两周）与您进行沟通和反馈？

Q9:您获得的关于工作表现的反馈是否具体、客观，并能帮助您改进？

Q10:您认为试用期的工作任务分配和难度是否合理？

Q11:在试用期，您是否能够获得开展工作所需的足够资源（如信息、权限、工具、培训等）？

Q12:您与团队成员之间的协作与沟通氛围如何？

Q13:公司关于试用期转正的流程、标准和时间节点，是否向您进行了清晰的说明？

Q14:整体而言，您对公司在试用期期间为您提供的支持与关怀满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:基于您目前的试用期体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您认为公司在试用期管理方面，哪些环节做得比较好？（可多选）

Q17:您认为公司在试用期管理方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q18:对于改进公司的试用期管理流程，以更好地支持新员工成长，您最重要的建议是什么？

Q19:请分享一件在试用期期间让您感到最满意或最受鼓舞的事情。（选填）

Q20:请分享一件在试用期期间让您感到困惑或最具挑战性的事情，以及您希望如何获得支持。（选填）

Q21:您是否愿意在转正后，担任未来新员工的入职引导人或导师？