员工失业风险保障满意度调查

Q1:您在公司的工作岗位类型是？

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

Q3:您目前对公司提供的失业风险保障（如裁员补偿、再就业支持等）的总体了解程度如何？

Q4:请对您了解到的公司失业保障政策（如补偿标准、流程清晰度）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为公司现行的失业风险保障措施（如经济补偿）在多大程度上能缓解您因失业带来的经济压力？

Q6:您认为，除了经济补偿，公司还应优先加强哪些方面的保障或支持？（可多选）

Q7:您认为公司内部关于失业保障政策的沟通渠道和信息透明度如何？

Q8:请对公司人力资源部门在处理潜在或实际裁员/离职事宜时的专业性与同理心进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:如果面临失业风险，您对公司提供的再就业支持（如内推、培训）有多大信心？

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司的员工保障政策？（可多选）

Q11:从0到10分，您有多大可能向亲友推荐公司的员工保障体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的失业风险保障水平处于什么位置？

Q13:您是否曾因担心失业风险而感到工作焦虑或压力增大？

Q14:对于完善公司的失业风险保障体系，您最希望增加或改进的一项具体措施是什么？

Q15:您认为加强失业风险保障是否会提升您对公司的忠诚度与长期工作的意愿？

Q16:您希望公司以何种形式提供保障相关的信息与培训？（可多选）

Q17:请对您目前所感知到的公司对员工职业安全与长期发展的重视程度进行评分（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）

Q18:如果未来有机会，您是否愿意参与公司保障政策的改进讨论或试点项目？

Q19:请分享一次您（或您身边的同事）对公司保障措施感到满意或失望的具体经历或感受（可选填）。