员工出差行程安排满意度调查
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本模板旨在提供企业差旅管理流程与员工体验的综合评估解决方案。帮助您收集出差反馈、优化预订流程、改进报销效率,适合企业HR和行政部门进行差旅政策优化与服务质量提升。 标签
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您好!为持续优化公司差旅管理流程,提升员工出差体验,特邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进服务,感谢您的参与!
Q1:您最近一次出差的时间是?
Q2:您最近一次出差的主要目的是?
Q3:您对本次出差行程的整体安排满意度如何?
Q4:请对差旅申请审批流程的便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)
Q5:请对行政/差旅专员在行程预订过程中的响应速度进行评分(1分非常慢,5分非常快)
Q6:您通常通过哪个渠道预订差旅(机票/火车票/酒店)?
Q7:在预订交通(机票/火车票)时,您最看重哪些因素?
Q8:请对本次出差所预订的交通(机票/火车票)时间安排的合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)
Q9:在预订酒店时,您最看重哪些因素?
Q10:请对本次出差所预订酒店的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:您对差旅费用报销流程的清晰度和便捷性是否满意?
Q12:您有多大可能向同事推荐公司目前的差旅安排流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q13:在出差过程中,您认为哪些环节最需要改进?(可多选)
Q14:您是否在出差中遇到过因行程安排导致的紧急问题(如航班取消、酒店无房等)?
Q15:如果公司提供差旅津贴(包干制)代替实报实销,您的看法或建议是?
Q16:您认为公司的差旅标准(如交通舱位、酒店级别、餐补等)是否合理?
Q17:对于提升员工出差体验,您还有哪些具体的意见或建议?
Q18:您希望未来在差旅政策中增加哪些福利或弹性选项?
Q19:请对行政或HR部门在差旅政策沟通与培训方面的表现进行评分(1分非常差,5分非常好)
Q20:总体而言,公司的差旅安排是否让您能更专注于出差本身的工作目标?
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