员工知识更新支持满意度调查

员工知识更新支持满意度调查

亲爱的同事，您好！我们正在进行一项关于公司知识更新支持体系的调查，旨在了解您对现有培训、学习资源及发展机会的看法。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持，助力您的职业成长。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场与销售部

运营与客户服务部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的知识更新与技能提升支持体系满意吗？

分数

标签

Q4:过去一年中，您主要通过哪些渠道进行知识更新与学习？（可多选）

公司内部线上学习平台

部门组织的内部培训/分享会

公司资助的外部公开课/认证

直属上级或导师的指导

与同事的日常交流与协作

行业报告、专业书籍等自学

几乎没有进行系统学习

Q5:您认为公司提供的学习资源（如课程库、资料库）在内容上是否与您的岗位需求紧密相关？

完全不相关

不太相关

一般

比较相关

高度相关

Q6:您认为公司提供的学习资源在内容更新速度上是否能跟上行业/技术发展？

严重滞后

有些滞后

一般

基本能跟上

非常及时

Q7:您对公司内部线上学习平台（如有）的使用体验（如易用性、稳定性、课程质量）满意吗？

分数

标签

Q8:您参与公司组织的内部培训/工作坊的频率大约是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

每年一次或更少

从未参与

Q9:您认为内部培训的内容质量和讲师水平如何？

分数

标签

Q10:在申请参加外部培训或认证时，您遇到过哪些困难？（可多选）

审批流程复杂/周期长

预算/名额限制

培训内容与工作关联度不高

时间与工作安排冲突

信息不透明，不知道有哪些机会

没有遇到过困难

Q11:您的直属上级或导师是否经常与您讨论个人技能发展与学习计划？

从不

很少

偶尔

经常

总是

Q12:您认为公司对员工学习成果（如获得新技能、完成认证）的认可和激励程度如何？

分数

标签

Q13:您认为目前公司在支持员工知识更新方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

增加学习资源（课程、资料）的投入与丰富度

提升内部培训的实用性与质量

简化外部培训的申请与报销流程

建立更清晰的个人学习路径与职业发展关联

加强上级/导师在员工学习中的指导作用

营造更浓厚的学习与分享文化

提供更灵活的学习时间（如学习假）

Q14:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的学习与发展支持体系？

选项1

Q15:综合考虑时间、精力与工作压力，您是否有足够的时间进行系统性的学习？

完全没有时间

时间非常紧张

时间一般

有比较充足的时间

有非常充足的时间

Q16:您最希望公司未来提供哪一类或针对哪个具体领域的知识更新支持？（例如：前沿技术、管理技能、行业趋势、软技能等）

填空1

Q17:对于公司如何更好地支持您的知识更新与职业成长，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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