员工职场行业经验分享满意度调查

您好!我们正在进行本次经验分享活动的满意度调查,旨在了解您的收获与建议,以持续优化未来活动。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您参与本次经验分享活动的身份是?

分享者
听众
组织/协调人员
其他

Q2:本次分享活动整体上是否满足了您的预期?

完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全不满足

Q3:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类经验分享活动?(0-10分,0为完全不推荐,10为极力推荐)

选项1

Q4:请对本次分享活动的主题契合度(与您工作/兴趣的相关性)进行评分(1-5分,1为非常不相关,5为非常相关)

分数
标签

Q5:请对本次分享活动的内容深度(信息的专业性和价值)进行评分(1-5分,1为非常浅显,5为非常有深度)

分数
标签

Q6:请对本次分享活动的组织安排(时间、地点、流程)进行评分(1-5分,1为非常混乱,5为非常有序)

分数
标签

Q7:您认为本次分享活动的哪些方面最令您满意?(可多选)

分享嘉宾的专业水平
分享内容的实用性
互动环节的参与感
活动组织的流畅性
茶歇/场地等后勤服务
结识新同事/拓展人脉
其他

Q8:您更倾向于通过哪种形式参与经验分享?(可多选)

线下面对面分享会
线上直播/视频会议
录播课程/资料库
小型圆桌讨论
一对一导师制
其他

Q9:您认为本次活动的时长安排是否合适?

时间太短,意犹未尽
时间刚好
时间略长,可以精简
时间过长,需要大幅缩短

Q10:您认为活动中的互动环节(如Q)是否充分?

非常充分,互动良好
基本充分
一般,互动不足
几乎没有有效互动

Q11:您希望未来听到哪些主题的经验分享?(可多选)

专业技术/技能提升
职业规划与发展路径
项目管理与团队协作
行业趋势与市场洞察
沟通技巧与领导力
工作效率与工具使用
跨部门合作经验
其他

Q12:您认为分享嘉宾的演讲/表达能力如何?

非常出色,引人入胜
良好,清晰易懂
一般,有待提升
较差,表达不清

Q13:如果由您作为分享者,您最想分享的一个职场或行业经验主题是什么?

填空1

Q14:您认为此类活动的最佳举办频率是?

每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次

Q15:您认为哪些因素可能阻碍您参与未来的分享活动?(可多选)

与工作时间冲突
主题不感兴趣
地点不便
形式不喜欢
认为收获不大
没有收到足够通知
其他

Q16:请对本次活动的宣传与通知工作(信息的及时性、清晰度)进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q17:您是否愿意在未来的活动中担任分享嘉宾?

非常愿意,已有所准备
愿意,但需要一些支持
暂时不考虑
完全不考虑

Q18:对于本次分享活动中的具体某位嘉宾或某个话题,您有什么特别的反馈或感想?(可选填)

填空1

Q19:除了分享会本身,您希望活动还能提供哪些附加价值?(可多选)

提供分享内容的文字/PPT资料
建立后续的交流社群(如微信群)
提供相关学习资源推荐
颁发参与/分享证书
设置小型抽奖/纪念品
其他

Q20:总体而言,您对本次经验分享活动的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:请提出您对改进未来经验分享活动最具体、最重要的一条建议。

填空1

Q22:您是否希望收到本次活动的总结反馈或未来活动通知?

是,请通过邮件通知我
是,请通过内部通讯软件通知我
不需要,谢谢

Q23:您的部门或岗位是?(可选填,有助于我们进行更精准的主题规划)

填空1
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介绍
本模板旨在提供企业内部经验分享活动满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、优化组织流程,适合企业HR、培训部门和组织者持续提升员工学习与发展活动质量。
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