员工职场公益文化建设满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您对“职场公益文化”这一概念的了解程度如何？

Q3:您认为公司目前对公益文化建设的重视程度如何？

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的公益项目或活动？（可多选）

Q5:您对公司目前组织的公益活动的多样性（如环保、助学、社区服务、捐款捐物等）感到满意吗？

Q6:您对公司公益活动的宣传与信息透明度感到满意吗？

Q7:您参与公司组织的公益活动的频率大概是？

Q8:如果您较少或从未参与公司公益活动，主要原因是什么？（可多选）

Q9:您认为公司组织的公益活动是否充分考虑了员工的意愿和兴趣？

Q10:您认为公司组织的公益活动对社会产生的实际积极影响如何？

Q11:您认为参与公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

Q12:公司是否提供了足够的支持（如带薪公益假、活动经费、资源协调）来鼓励员工参与公益？

Q13:您有多大意愿向朋友或家人推荐并介绍我们公司的公益文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q14:您更希望未来公司开展哪些类型的公益活动？（可多选）

Q15:您是否希望公司在公益活动中引入更多员工自主策划和管理的环节？

Q16:您认为公司的公益文化建设是否与公司的核心价值观/企业精神相契合？

Q17:您是否感受到参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、视野开拓、绩效评价）有积极影响？

Q18:您认为一个优秀的职场公益文化应包含哪些要素？（可多选）

Q19:请分享一次您参与过的、印象最深刻的公司公益活动，并简述原因。

Q20:对于进一步完善公司的职场公益文化建设，您有什么具体的意见或建议？