员工中层管理者考核激励满意度调查问卷

Q1:您在公司担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您所管理的团队规模大约是？

Q3:整体而言，您向其他管理者推荐公司当前的中层管理者考核激励体系的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:您认为当前公司对中层管理者的绩效考核指标设置是否清晰、合理？

Q5:您认为绩效考核的过程（如数据收集、沟通、评估）是否公平、透明？

Q6:您对绩效考核结果的反馈（如面谈、改进建议）的及时性和有效性满意吗？

Q7:当前的激励措施中，哪些方面您认为比较有效？（可多选）

Q8:您认为当前的激励措施在哪些方面有待加强？（可多选）

Q9:您认为当前的激励措施是否能有效激发您和您团队的工作积极性与创造力？

Q10:您认为公司对中层管理者的考核，多大程度上关注了您带领团队达成的长期价值（如人才培养、文化建设）？

Q11:在考核与激励过程中，您与上级的沟通是否充分、有效？

Q12:关于绩效考核，您认为最需要改进的一个具体方面是什么？请简要描述。

Q13:您认为当前的激励体系是否与公司的战略目标紧密对齐？

Q14:您对公司在考核结果应用（如与晋升、培训挂钩）方面的公平性评价如何？

Q15:您希望通过哪些方式获得更多关于考核与激励的反馈或信息？（可多选）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为公司的中层管理者考核激励体系处于什么水平？

Q17:关于激励措施，您最希望公司增加或优化的一项具体内容是什么？

Q18:整体而言，您对公司在支持中层管理者职业发展方面的投入和措施满意吗？

Q19:基于当前的考核激励体系，您未来3年继续留在公司发展的意愿如何？

Q20:对于完善公司中层管理者的考核与激励体系，您还有哪些其他的意见或建议？