员工培训满意度调查问卷

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在策划岗位的工作年限是？

Q3:您最近一次参加的策划相关培训是在什么时候？

Q4:总体而言，您对过去一年公司为策划岗位提供的培训机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前策划岗位培训最需要加强的方面是？

Q6:您有多大可能向新入职的策划同事推荐公司现有的培训体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您认为培训内容的实用性和与工作的关联度如何？

Q8:您认为培训讲师的专业水平和授课能力如何？

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

Q10:培训的频率和时长安排是否合理？

Q11:培训后的跟进与支持（如资料分享、实践指导、答疑）做得如何？（1分非常差，5分非常好）

Q12:培训对您个人能力提升和职业发展的帮助程度？

Q13:您希望通过培训优先提升以下哪些能力？

Q14:您对培训的场地、设施、物料等后勤保障是否满意？

Q15:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的培训经历及原因。

Q16:您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享者？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司内部的培训信息？

Q18:公司对培训的重视程度和支持力度，您的评价是？（1分非常不重视，5分非常重视）

Q19:与同行或市场水平相比，您认为公司目前的策划岗位培训处于什么水平？

Q20:对于策划岗位的培训体系，您最重要的一个建议是什么？

Q21:您对未来培训的预算投入（如外部课程、专家邀请等）有何看法？

Q22:如果请您设计一门策划岗位的必修课，您会设定什么主题和核心内容？

Q23:本次调查的体验如何？