员工赋能型管理模式满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:总体而言，您有多大可能向他人推荐我们公司目前的管理模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您认为当前的管理模式在多大程度上赋予了您自主决策权？（1分表示“完全没有”，5分表示“非常充分”）

Q5:您认为当前的管理模式在多大程度上为您提供了必要的资源支持？（1分表示“完全没有”，5分表示“非常充分”）

Q6:您认为当前的管理模式在多大程度上鼓励您进行创新和试错？（1分表示“完全不鼓励”，5分表示“非常鼓励”）

Q7:在赋能型管理模式下，您认为哪些方面的支持对您的工作效能提升最为明显？（可多选）

Q8:您是否能够及时获得完成工作所需的信息？

Q9:您的上级管理者在赋能下属方面做得如何？

Q10:您认为当前公司在推行赋能型管理时，面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q11:您对当前公司为支持员工赋能所提供的培训和发展机会满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q12:在赋能模式下，您的工作成果与个人成长是否得到了公正的认可与回报？

Q13:您希望通过赋能型管理模式，在哪些方面获得更多提升？（可多选）

Q14:与传统的指令式管理相比，您更喜欢赋能型管理模式吗？

Q15:您认为目前的赋能型管理模式对团队的整体协作效率提升效果如何？（1分表示“没有提升”，5分表示“显著提升”）

Q16:您是否愿意在未来的工作中承担更多的责任和挑战？

Q17:您认为在赋能型管理实践中，公司或您的上级管理者最需要改进的一点是什么？

Q18:您认为哪些工具或平台能更好地支持赋能型管理？（可多选）

Q19:您认为当前的绩效评估体系是否与赋能型管理的理念相匹配？

Q20:在赋能型管理下，您的工作压力感受如何？（1分表示“压力很小”，5分表示“压力非常大”）

Q21:您对未来公司深化赋能型管理模式是否有信心？

Q22:请分享一个您在赋能型管理模式下，成功完成某项工作或解决某个问题的具体经历（可选）。

Q23:对于进一步完善公司的员工赋能型管理模式，您还有哪些其他建议或想法？