员工职场办公法治化满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

Q3:您认为公司现行的《员工手册》等规章制度是否清晰、易于理解？

Q4:您是否知晓公司内部正式的投诉、申诉或反馈渠道（如工会、合规部门、指定邮箱等）？

Q5:请评价公司在发布涉及员工切身利益的政策或制度（如薪酬调整、绩效考核办法）前的沟通与征求意见情况。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

Q6:您认为公司内部奖惩（如评优、晋升、违纪处理）的过程是否公开、公平、公正？

Q7:在您的工作中，以下哪些法律法规或权利保护您认为公司落实得较好？（可多选）

Q8:您认为当前公司在法治化办公方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到与上级或同事的争议时，您倾向于首先通过哪种方式解决？

Q10:您对公司HR或相关部门在处理员工纠纷、投诉时的专业性和公正性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您是否接受过公司组织的、与劳动法或职场权益相关的普法培训或宣传？

Q12:您认为公司管理层在日常管理中，对法律法规的尊重和遵守意识如何？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个法治化、规范化的好雇主？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分极力推荐）

Q14:您认为公司的数据安全与个人信息保护政策及执行情况如何？

Q15:您对目前工作中涉及的各类合同、协议（如劳动合同、保密协议、项目合同等）的条款清晰度和公平性是否满意？

Q16:对于在公司内部建立更有效的法治化沟通与监督机制（例如，设立匿名合规热线、定期管理层答疑等），您有何具体建议？

Q17:您是否感觉能够毫无顾虑地指出工作中可能存在的合规风险或不当行为？

Q18:总体而言，您对公司当前“职场办公法治化”水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司法治化建设正面或负面的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。

Q20:展望未来，您对公司进一步提升职场法治化水平是否有信心？