员工职场公开透明感受度满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司高层在传达公司战略、发展方向等重大信息方面的公开透明度如何？

Q4:您对您所在部门的工作目标、任务分配和决策过程的了解程度如何？

Q5:公司关于薪酬、晋升、绩效考核等制度，您认为其标准和流程的公开程度如何？

Q6:在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐您公司，基于其公开透明的文化氛围？（0分=绝无可能，10分=极有可能）

Q7:您主要通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）

Q8:当您对工作有疑问或建议时，您认为向上级或相关部门反馈的渠道是否畅通、透明？

Q9:请对“公司财务健康状况、业务进展等非保密信息的分享透明度”进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q10:当公司或部门发生重大变化（如组织架构调整、项目变更）时，您通常何时得知？

Q11:您认为目前影响职场公开透明度的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:您认为您的直属上级在与您沟通工作表现、发展期望时的坦诚和透明程度如何？

Q13:请对“跨部门协作时，信息共享和沟通的透明度”进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q14:您认为公司在处理员工投诉、举报等敏感事件时，其过程的公正性和透明度如何？

Q15:对于提升公司整体的公开透明度，您最迫切希望改善的一个方面是什么？（请简要描述）

Q16:基于目前的公开透明度，您对公司的信任感如何？

Q17:您认为提高透明度能带来哪些积极影响？（可多选）

Q18:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的公开透明度处于什么水平？

Q19:请分享一个您亲身经历的，关于公司（或部门）在信息透明方面做得好的具体例子。

Q20:总体而言，您对当前工作环境的公开透明度满意吗？

Q21:如果您是管理者，为了提升团队/部门的透明度，您会采取的第一项措施是什么？

Q22:您是否愿意在未来的匿名或实名渠道中，就提升透明度提出更多具体建议？