员工总部与分部协同度满意度调查

您好！为深入了解总部与分部之间的协同工作现状，持续优化跨区域协作流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们识别改进机会，提升整体协作效率与员工体验。请根据您的真实感受和经历作答，问卷预计耗时5-8分钟。感谢您的支持！

Q1:您目前所属的办公地点是？

总部

分部

Q2:您所在的部门主要职能是？

市场/销售

产品/研发

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您对当前总部与分部之间的协同工作满意度如何？

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向公司外部人员推荐我们公司的跨部门/跨地域协作文化？

选项1

Q5:在日常工作中，您与总部/分部同事的沟通频率如何？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

每月几次或更少

Q6:您通常通过哪些主要渠道与总部/分部同事进行工作沟通？（可多选）

企业即时通讯工具（如钉钉/企业微信/Teams）

电子邮件

电话/视频会议

公司内部协作平台（如Confluence/Notion）

项目管理工具（如Jira/Trello）

面对面会议

其他

Q7:您认为当前沟通渠道的效率和便捷性如何？

非常高效便捷

比较高效便捷

一般

效率较低，不够便捷

效率很低，非常不便

Q8:在信息传递方面，您认为总部与分部之间是否存在信息延迟或不对称的情况？

非常普遍，严重影响工作

比较常见，有时会影响工作

偶尔发生，影响不大

很少发生

几乎没有

Q9:在您看来，当前协同工作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）

时区/工作时间差异

沟通语言或文化障碍

职责与流程不清晰

决策链条过长或审批缓慢

共享信息/知识获取困难

技术工具不统一或不好用

缺乏定期的面对面交流

目标或优先级不一致

其他

Q10:当您需要总部/分部的支持或资源时，通常能获得及时有效的响应吗？

总是能

大多数时候能

有时能，有时不能

很少能

几乎不能

Q11:公司现行的跨地域协作流程（如项目启动、审批、汇报等）是否清晰且易于执行？

非常清晰且易于执行

比较清晰，执行尚可

一般，部分流程模糊

不太清晰，执行有困难

非常模糊，难以执行

Q12:总部/分部制定的政策或战略目标，在传递到您所在团队时，其清晰度和一致性如何？

非常清晰且高度一致

比较清晰，基本一致

一般，有时存在理解偏差

不太清晰，时常不一致

非常模糊，经常出现矛盾

Q13:您如何评价总部与分部在共同项目或任务中的团队合作氛围？

分数

标签

Q14:公司是否为促进总部与分部的协同提供了足够的培训或团队建设活动？

非常充足，效果很好

比较充足，有一定效果

一般，偶尔有

不太充足，效果有限

非常缺乏

Q15:您认为哪些措施最能有效提升总部与分部的协同度？（可多选）

优化统一的协作平台与工具

建立更清晰的跨地域职责与流程

增加定期的线上/线下交流会议

推行跨地域轮岗或短期派遣

加强企业文化与共同目标的宣导

设立明确的协同绩效指标

提供跨文化沟通培训

简化跨地域决策与审批流程

其他

Q16:与一年前相比，您感觉总部与分部的协同效率有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变

略有下降

显著下降

Q17:您对所在分部/总部的管理层在促进协同方面所付出的努力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请分享一个您经历过的总部与分部成功协作的具体案例或积极体验。

填空1

Q19:对于改善总部与分部之间的协同工作，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工总部与分部协同度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业总部与分部间的协同工作满意度。帮助您了解沟通现状、识别协作障碍、收集改进建议，适合企业管理层优化跨地域工作流程。

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