员工长辈关怀满意度调查

尊敬的同事,您好!为更好地了解公司为员工长辈提供的关怀服务情况,并持续优化相关福利政策,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您是否了解公司目前提供的员工长辈关怀相关福利或服务?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q2:您是否曾为您的长辈(如父母、配偶父母等)申请或使用过公司的长辈关怀福利?

是,曾使用过
否,但未来有需求
否,目前无此需求

Q3:请对您所了解或体验过的公司长辈关怀福利的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为以下哪些长辈关怀项目对您最有吸引力或价值?(可多选)

年度健康体检
节日慰问礼品/礼金
商业医疗保险
养老/护理咨询服务
紧急医疗援助
线上健康讲座
长者文娱活动
其他

Q5:您认为公司目前提供的长辈关怀福利覆盖范围(如适用长辈年龄、亲属关系等)是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您认为公司长辈关怀福利的申请流程是否便捷、清晰?

非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
不太便捷清晰
非常不便捷清晰
不了解/未申请过

Q7:请对公司长辈关怀福利的信息传达与政策宣传的及时性、有效性进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:您希望公司未来在长辈关怀方面增加或加强哪些支持?(可多选)

提高健康体检标准/项目
增加养老机构合作与优惠
提供家庭护理服务补贴
设立长辈关爱基金/补贴
组织更多线上线下亲情活动
提供法律/财产规划咨询
加强心理健康支持
其他

Q9:长辈关怀福利对您选择留任本公司或评价雇主品牌的积极影响程度如何?

影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响

Q10:您是否愿意与同事分享或推荐公司的长辈关怀福利?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q11:您认为公司在长辈关怀方面的投入,与同行业其他公司相比处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚

Q12:请具体描述一次您或您的长辈体验公司关怀福利的经历(正面或负面均可),或分享一个让您印象深刻的细节。

填空1

Q13:您更倾向于通过哪种渠道接收长辈关怀福利的相关信息?

公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级/HR部门通知
员工手册/福利平台
线下宣传栏/活动

Q14:您认为在实施长辈关怀福利时,公司应重点关注哪些方面以确保其有效性?(可多选)

福利的实用性与针对性
申请流程的简化与透明度
预算投入的可持续性
对不同员工家庭情况的包容性
与专业医疗/养老机构的合作质量
员工隐私保护
其他

Q15:基于您对当前公司长辈关怀福利的了解与体验,您有多大可能向身边有类似需求的亲友推荐我们公司的此项福利?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q16:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q17:您目前的岗位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q18:对于公司的员工长辈关怀福利,您还有哪些其他的意见、建议或期望?

填空1
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员工长辈关怀满意度调查
介绍
本模板旨在帮助企业收集员工对公司长辈关怀福利的评价。帮助您了解福利满意度、优化福利政策、提升员工归属感,适合HR部门和企业管理者完善员工关怀体系,打造更具吸引力的雇主品牌。
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