员工反舞弊教育落实度满意度调查

尊敬的同事：您好！为评估公司反舞弊教育的实施效果，了解您的认知与感受，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续改进相关工作，共同营造诚信、合规的工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

运营/生产部门

财务/审计部门

人力/行政部门

其他

Q3:您是否清楚了解公司关于“舞弊行为”的明确定义？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:在过去一年中，您是否参加过公司组织的反舞弊相关培训或宣导活动？

是，参加过多次

是，参加过1-2次

否，从未参加过

Q5:请对您参加过的反舞弊培训内容的实用性进行评分（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）。

分数

标签

Q6:您认为公司提供的反舞弊教育材料（如手册、视频、案例等）是否易于理解和学习？

非常易于理解

比较易于理解

一般

比较难以理解

非常难以理解

Q7:您通过哪些渠道了解公司的反舞弊政策和信息？（可多选）

公司内部培训

部门会议宣导

公司内网/公告

邮件通知

同事间交流

宣传海报/手册

其他

Q8:您是否清楚知道公司内部举报舞弊行为的渠道（如举报邮箱、热线、系统）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对公司保护举报人隐私和安全的措施是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q10:您认为公司管理层在反舞弊方面的重视程度和表率作用如何？

非常重视，表率作用强

比较重视，有一定表率作用

一般

不太重视

非常不重视

Q11:请对您所在部门负责人/直属领导在反舞弊方面的宣导和监督力度进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）。

分数

标签

Q12:在您的工作中，是否遇到过可能涉及舞弊的“灰色地带”或困惑？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:当您在工作中遇到疑似舞弊行为时，您认为自己有多大可能会选择举报？

一定会举报

很可能会举报

可能会，视情况而定

不太可能举报

绝对不会举报

Q14:如果您选择不举报，可能的原因是什么？（可多选）

不清楚举报渠道

担心举报后遭到报复

认为问题不严重/常见

担心影响同事关系

认为举报了也没用

其他

Q15:您认为当前的反舞弊教育对预防实际工作中的舞弊行为效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

几乎没有效果

Q16:基于您目前的了解，您有多大意愿向新同事推荐公司的反舞弊教育内容？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q17:您希望未来公司以何种形式加强反舞弊教育？（可多选）

更多真实案例剖析

互动式/情景模拟培训

定期线上微课

管理层专题分享

强化新员工入职教育

建立知识库/问答库

其他

Q18:您认为公司反舞弊文化氛围的整体现状如何？

非常诚信、透明

比较诚信、透明

一般

存在一些不良风气

风气较差

Q19:对于公司反舞弊教育的落实与改进，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工反舞弊教育落实度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业反舞弊教育落实效果与员工满意度。帮助您了解培训效果、评估举报渠道、分析文化氛围，适合企业合规、审计和人力资源部门完善内控体系与诚信文化建设。

标签

关于

4个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工反舞弊教育落实度满意度调查

相关推荐