员工职场整体满意度调查

尊敬的同事，您好！为了全面了解您对当前职场环境的感受，持续优化工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实情况作答。

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q4:请对您的直接上级（直属领导）的管理能力进行评分。

分数

标签

Q5:请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分。

分数

标签

Q6:您认为目前的工作量是否合理？

严重超负荷

有些偏多，但可接受

非常合理

工作量不足

Q7:请对公司的薪酬福利水平（与市场及您的工作付出相比）进行评分。

分数

标签

Q8:公司提供的哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的社保公积金

带薪年假/病假

培训与学习机会

清晰的晋升通道

弹性工作制/远程办公

健康体检/补充医疗

团队建设活动

员工关怀项目

Q9:请对公司为您提供的职业发展与培训机会进行评分。

分数

标签

Q10:您是否清晰了解自己的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:请对公司的办公环境与硬件设施（如工位、网络、设备等）进行评分。

分数

标签

Q12:您认为公司的企业文化是怎样的？

开放、包容、创新

严谨、规范、高效

竞争、进取

保守、传统

感受不明显或说不清

Q13:在以下方面，您目前感到的压力主要来源于？（可多选）

工作强度与时长

业绩指标/KPI

人际关系（与上级/同事）

职业发展不确定性

工作与生活难以平衡

公司政策或流程

新技术/新知识学习

目前没有明显压力

Q14:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能获得足够的支持吗？

总是能获得

经常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎不能获得

Q15:请对公司内部沟通的顺畅度与透明度（如信息传达、政策解读等）进行评分。

分数

标签

Q16:综合考虑所有因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，可能会观望

不太愿意

已经考虑离开

Q17:如果您有离职的考虑，最主要的原因可能包括？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏发展空间

与上级/同事关系不佳

工作压力过大

工作与生活失衡

企业文化不适应

有更好的外部机会

个人或家庭原因

目前没有离职考虑

Q18:请对您目前工作的整体满意度进行一个总体评分。

分数

标签

Q19:您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

填空1

Q20:对于提升员工稳定性和职场满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供全面的员工职场满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、了解薪酬福利，适合企业HR和管理层进行组织效能优化与员工关怀。

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