员工公平职场整体满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司整体的招聘流程（从发布职位到录用）是否公平？

Q4:您认为在绩效考核与评估中，上级的评价标准是否清晰、一致且客观？

Q5:您认为公司的薪酬体系（如基本工资、奖金、调薪）是否体现了公平性（如同工同酬、与绩效挂钩）？

Q6:在晋升机会的获取上，您认为公司是否提供了公平的竞争环境？

Q7:您认为以下哪些方面最能体现公司对公平职场的重视？（可多选）

Q8:当您或您身边的同事在工作中感到不公平对待时，您认为公司的申诉或反馈渠道是否畅通、有效？

Q9:您是否曾因性别、年龄、学历、地域、婚姻状况等因素，在工作中感受到任何形式的区别对待或偏见？

Q10:您认为公司管理层在决策（如资源分配、项目指派）时，是否能够做到公平、公正？

Q11:您认为您所在团队内部的工作任务分配是否公平合理？

Q12:公司提供的培训、学习与发展机会，是否向所有符合条件的员工平等开放？

Q13:您认为当前公司在公平职场建设方面，最需要改进的是哪些领域？（可多选）

Q14:总体而言，您对公司在“公平职场”方面的建设满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您有多大可能性向朋友或同行推荐我们公司，作为一个公平职场环境的雇主？（0-10分）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在公平职场方面的表现如何？

Q17:对于营造更公平的职场环境，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司处理公平性问题的正面或负面案例（可选，请勿提及具体人名）。