员工日常工作体验满意度调查

您好！为持续优化工作环境与流程，我们诚邀您参与本次日常工作体验满意度调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的任职年限

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位级别

初级员工

中级员工

高级员工/资深专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对目前工作内容的整体满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作量是否合理？

严重超负荷，难以承受

偏重，但尚可接受

适中，比较合理

偏轻，有富余时间

非常轻松

Q6:您的工作自主性如何？

完全自主，可自由安排

大部分时间可自主安排

部分工作需要请示

大部分工作需按指令执行

完全按指令执行

Q7:您对直属上级的管理与指导方式满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:您认为在工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）

完成有挑战性的任务

获得客户或同事的认可

学习到新知识或技能

团队协作达成目标

个人能力得到提升

薪资或奖励

其他

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q10:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，信息传递及时准确

比较畅通

一般，偶尔有障碍

不太畅通，信息滞后

非常不畅通，信息闭塞

Q11:您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些？（可多选）

跨部门协作困难

流程繁琐低效

目标不清晰

资源支持不足

会议过多

工作与生活难以平衡

其他

Q12:您对公司的办公环境与硬件设施满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:您如何看待公司提供的培训与发展机会？

非常充足，对职业发展帮助很大

比较充足，能满足部分需求

一般，机会有限

不太充足，难以满足发展需求

几乎没有相关机会

Q14:您认为以下哪些措施最能提升您的工作幸福感？（可多选）

更弹性的工作时间

更清晰的职业发展路径

更丰厚的薪酬福利

更融洽的团队氛围

更高效的工作工具与流程

更多认可与鼓励

其他

Q15:您对团队内部的协作氛围感受如何？

非常融洽，互助友爱

比较融洽，合作顺畅

一般，关系平淡

不太融洽，时有摩擦

关系紧张，协作困难

Q16:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分代表非常不认同，5分代表非常认同）

分数

标签

Q17:您在工作中感到压力的主要来源是什么？

工作业绩指标

人际关系复杂

工作内容本身难度

时间紧迫

家庭与工作的平衡

无明显压力

Q18:您认为公司提供的福利待遇（如餐补、体检、假期等）在行业中处于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于平均水平

略低于平均水平

明显落后于行业

Q19:您认为公司目前最迫切需要改进的一项工作是什么？请简要说明。

填空1

Q20:对于提升员工日常工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？（可选填）

填空1

员工日常工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工日常工作体验满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析团队协作氛围、识别改进关键点，适合企业人力资源部门和内部管理团队优化员工体验。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工日常工作体验满意度调查

相关推荐