员工/实习生学习收获度与满意度调查

您好！为了解您在实习/工作期间的学习收获与成长体验，持续优化我们的培养体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前的身份是？

正式员工

实习生

Q2:您在本部门/岗位的时长是？

少于3个月

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:总体而言，您对本次实习/工作期间的学习收获满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同学或朋友推荐来我们这里实习/工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司/部门提供的培训资源（如文档、课程、内部wiki）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q6:在实习/工作期间，您主要通过哪些方式获得学习与成长？（可多选）

导师/同事的直接指导

参与实际项目

公司组织的正式培训

自学（阅读文档、在线课程等）

团队内部分享与讨论

跨部门交流与合作

其他

Q7:您的导师或直属上级在指导您学习与成长方面的投入程度如何？

非常投入，给予充分指导

比较投入，能及时解答问题

一般，需要主动询问

不太投入，指导有限

几乎没有指导

Q8:您所承担的工作任务与您的学习发展目标匹配度如何？

高度匹配，能有效促进目标达成

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:您对工作中获得的实践机会和挑战性如何评价？

分数

标签

Q10:您认为在哪些方面的能力得到了显著提升？（可多选）

专业技能/硬技能

沟通与协作能力

问题分析与解决能力

项目管理能力

行业知识与视野

时间管理与工作效率

其他

Q11:团队的学习氛围和知识分享文化如何？

氛围极佳，乐于分享

氛围较好

氛围一般

氛围较差，各自为政

几乎没有学习氛围

Q12:您获得的反馈（包括工作成果反馈、成长建议等）是否及时、具体且有帮助？

非常及时、具体且有帮助

比较及时和有帮助

一般

不太及时或比较空泛

很少或几乎没有获得反馈

Q13:公司/部门对实习生/新员工职业发展的关注与支持力度如何？

非常关注，有清晰的支持计划

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q14:您认为当前的学习与发展支持体系，在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训体系与课程内容

导师制与指导质量

实践机会与项目挑战性

学习资源与平台

反馈与评估机制

职业发展路径清晰度

团队学习氛围

其他

Q15:与入职/实习初期相比，您对所在行业和岗位的理解深度有何变化？

理解非常深刻，远超预期

理解有显著加深

理解有一定加深

理解变化不大

反而更困惑了

Q16:整体而言，这段经历对您未来职业规划的帮助有多大？

分数

标签

Q17:如果未来有机会，您是否愿意继续留在本公司/部门工作？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

完全不愿意

Q18:请分享一个您在实习/工作期间最有成就感或学习收获最大的具体事例。

填空1

Q19:对于如何进一步完善员工/实习生的学习与成长体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

员工/实习生学习收获度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工与实习生学习成长体验的标准化调研工具。帮助您评估培训效果、收集改进建议、分析满意度驱动因素，适合企业人力资源部门和业务管理者优化人才培养与保留策略。

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