员工团队氛围提升综合满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化团队氛围，提升大家的工作幸福感与归属感，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与分享！

Q1:您在公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司/部门的工作氛围？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q3:请为当前团队内部的沟通顺畅程度打分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的信息传递是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q5:在团队协作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

目标一致，方向清晰

分工明确，责任到人

互相支持，乐于助人

沟通高效，减少内耗

尊重差异，包容性强

以上均不明显

Q6:请为您与直接上级/主管的信任关系打分（1-5分，1=非常不信任，5=非常信任）

分数

标签

Q7:您的上级/主管是否经常给予您工作上的有效反馈与指导？

总是

经常

有时

很少

从不

Q8:您认为团队氛围在哪些方面有待提升？（可多选）

减少不必要的竞争与内卷

增加跨部门/团队的交流

组织更多非工作性质的团建活动

提升对成员情绪与压力的关注

建立更公平的认可与激励机制

改善会议效率与文化

其他

Q9:当您在工作中遇到困难时，您通常会首先向谁寻求帮助？

直接上级

团队同事

其他部门同事

自己解决

无人可求助

Q10:请为您在团队中的归属感与认同感打分（1-5分，1=非常低，5=非常高）

分数

标签

Q11:团队决策过程中，您的意见被尊重和考虑的程度如何？

总是被充分尊重和考虑

大多数时候被尊重和考虑

有时被尊重和考虑

很少被尊重和考虑

从未被尊重和考虑

Q12:您希望公司/部门组织哪些类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动

聚餐/下午茶

技能分享/培训沙龙

文艺娱乐（如桌游、K歌）

公益活动/志愿服务

短期旅行/outing

其他

Q13:您认为团队目前的创新与尝试新事物的氛围如何？

非常鼓励，容错度高

比较鼓励

一般

不太鼓励，偏保守

非常不鼓励，规避风险

Q14:请描述一件最近让您感到团队温暖或特别有成就感的具体事例。

填空1

Q15:您是否曾因团队氛围问题而产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:请为团队在庆祝成功（如项目完成、个人获奖）方面的表现打分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q17:您认为哪些措施能最有效地提升团队凝聚力？（可多选）

明确的共同目标和愿景

定期的团队沟通与复盘

公平透明的绩效与奖励

领导者的榜样与关怀

丰富的团队文化活动

改善物理办公环境

其他

Q18:与一年前相比，您感觉团队的总体氛围变化趋势是？

显著变好

略有变好

基本没变

略有变差

显著变差

Q19:对于营造一个更积极、健康、高效的团队氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

员工团队氛围提升综合满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供全面的员工团队氛围与满意度评估方案。帮助您诊断沟通效率、评估归属感、识别改进方向，适合企业HR和团队管理者系统性提升团队协作与员工幸福感。

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