员工管理序列晋升通道满意度调查

Q1:您目前所在的职级序列是？

Q2:您在当前职级已任职多长时间？

Q3:您对目前公司管理序列晋升通道的整体设计（如路径清晰度、层级划分）的满意度如何？

Q4:您认为公司现行的晋升标准（如业绩、能力、潜力等维度）是否清晰、明确？

Q5:在您看来，晋升评估中最重要的依据应该包括哪些？（请选择最关键的2-3项）

Q6:晋升流程（如提名、评审、公示等环节）的公开透明度如何？

Q7:您是否了解晋升评审委员会的人员构成与评估方式？

Q8:您对晋升流程的公平性（评估标准统一、无偏见等）是否满意？

Q9:在最近一次晋升周期中，您是否获得了关于晋升结果的明确反馈（无论成功与否）？

Q10:您认为公司为管理序列员工提供的晋升前准备与赋能（如培训、导师制、挑战性任务）是否充分？

Q11:您认为目前晋升通道存在的主要问题或障碍有哪些？（可多选）

Q12:与同行业或同类公司相比，您认为公司的管理序列晋升机会如何？

Q13:您对自己未来1-2年内在公司获得晋升的信心有多大？

Q14:如果晋升机会有限，您更倾向于公司通过何种方式认可和激励您？（单选）

Q15:您的直接上级是否与您就您的职业发展与晋升路径进行过正式沟通？

Q16:总的来说，您有多大可能向公司内外部优秀人才推荐公司的管理序列晋升体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q17:您希望通过哪些渠道获取更多关于晋升的信息与支持？（可多选）

Q18:对于优化公司的管理序列晋升通道，您最重要的具体建议是什么？（例如：流程、标准、沟通、支持等方面）

Q19:您的年龄段是？

Q20:您在公司累计工作的年限是？