员工个人奖金评定公平性满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:您认为公司目前的奖金评定标准是否清晰明确？

Q4:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司的奖金评定体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:您认为奖金评定的过程是否透明？

Q6:您是否清楚自己的奖金是如何计算出来的？

Q7:在奖金评定前，您是否与上级进行过关于绩效目标与期望的沟通？

Q8:您认为奖金评定结果是否真实反映了您在过去一个周期内的实际贡献？

Q9:您认为奖金评定的主要依据应该是什么？（可多选）

Q10:您认为奖金评定结果在部门内部具有公平性吗？

Q11:您认为奖金评定结果在不同部门之间具有公平性吗？

Q12:请对奖金评定过程中的沟通反馈环节（如结果告知、申诉渠道）进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您认为目前奖金评定体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q14:当您对奖金评定结果有疑问时，您会如何做？

Q15:您认为一个公平的奖金评定体系对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

Q16:与市场上同行业、同岗位相比，您认为公司的奖金水平竞争力如何？

Q17:您认为公司管理层是否重视奖金评定的公平性问题并致力于改进？

Q18:对于提升奖金评定公平性，您最重要的建议是什么？

Q19:请描述一次您亲身经历或观察到的、让您觉得奖金评定（不）公平的具体事例（可选）。

Q20:总体而言，您对当前个人奖金评定的公平性满意度如何？