员工本地员工与外派员工融合满意度调查

Q1:您的员工身份是？

Q2:您在本公司/项目的工作时长是？

Q3:您所在的团队中，本地员工与外派员工的比例大约是？

Q4:您认为目前团队内部的文化融合度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:在日常工作中，您与不同身份（本地/外派）同事的沟通频率如何？

Q6:您认为促进团队融合的主要障碍有哪些？（可多选）

Q7:公司/项目组织的团队建设或文化交流活动，您的参与度如何？

Q8:您如何评价这些团队建设活动对促进融合的实际效果？（1分表示毫无效果，5分表示效果显著）

Q9:在跨文化协作中，当遇到分歧时，通常的解决方式是？

Q10:您认为公司/项目在支持员工融合方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q11:您认为目前的工作流程和制度是否充分考虑了不同背景员工的需求？

Q12:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司/项目的工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您对与外派/本地同事合作完成项目的整体满意度是？

Q14:您希望未来在哪些方面得到更多支持以促进融合？（可多选）

Q15:您是否曾因文化或背景差异，在工作中感到被误解或孤立？

Q16:总体而言，您对目前团队中本地员工与外派员工的合作关系打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q17:请分享一个您认为成功的跨文化团队协作的案例或经历。

Q18:对于进一步改善本地员工与外派员工的融合，您最重要的建议是什么？