员工新制度征求意见满意度调查

尊敬的同事:您好!为全面评估新制度实施效果并倾听您的宝贵意见,我们特开展本次匿名问卷调查。您的反馈将直接影响制度的优化方向,请根据您的真实感受填写。感谢您的参与!

Q1:您所在的部门是?

技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务行政部
产品运营部
其他

Q2:您了解新制度的主要渠道是?

公司正式文件/邮件
部门会议传达
同事间交流
公司内部公告栏/系统
其他

Q3:请对新制度的整体清晰度与可理解性进行评分(1分=非常模糊,5分=非常清晰)

分数
标签

Q4:您认为新制度与您日常工作的关联度如何?

非常密切,直接影响
比较密切,部分影响
一般,偶尔涉及
关联不大,基本无关

Q5:从0到10分,您有多大意愿向新同事推荐并解释这套新制度?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q6:您认为新制度在哪些方面带来了积极变化?(可多选)

工作流程更高效
权责划分更清晰
激励机制更公平
沟通协作更顺畅
个人发展路径更明确
暂未感受到积极变化

Q7:请对管理层在新制度宣导与解读方面的表现进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q8:新制度实施后,您的工作效率有何变化?

显著提升
略有提升
基本无变化
略有下降
显著下降

Q9:您认为新制度目前存在哪些主要问题?(可多选)

条款过于复杂
执行标准不统一
与实际情况脱节
缺乏灵活性
配套支持不足(如培训、工具)
沟通反馈渠道不畅
未发现明显问题

Q10:当您对新制度有疑问或建议时,通常如何解决?

直接询问上级
咨询HR部门
与同事讨论
通过内部反馈渠道提交
暂时搁置,不处理

Q11:请对制度中关于【绩效考核/奖励】相关部分的合理性与公平性进行评分(1分=非常不合理,5分=非常合理)

分数
标签

Q12:您是否接受过与新制度相关的正式培训或指导?

是,全面且系统
是,但比较简略
否,但通过自学了解
否,完全不了解

Q13:您希望通过哪些方式进一步完善新制度?(可多选)

增加更多案例解读
组织专题培训会
建立定期答疑机制
提供简化版流程图/指南
开设线上反馈专区
其他

Q14:请对制度中关于【工作流程/审批】相关部分的效率提升程度进行评分(1分=效率降低,5分=效率大幅提升)

分数
标签

Q15:总体来看,您对新制度的支持态度是?

完全支持,应全面推行
基本支持,但需局部优化
中立,影响不大
有所保留,存在较大顾虑
完全不支持,建议重新设计

Q16:对于新制度的优化与完善,您最具体的一条建议是什么?

填空1

Q17:请描述一个您亲身经历的、与新制度相关的具体事例(正面或负面均可),并说明其影响。

填空1

Q18:您认为本次意见征集活动本身是否有价值?

非常有价值,能真实反映问题
有一定价值
价值一般,形式大于内容
没有价值

Q19:除已提及方面外,您对新制度还有哪些补充意见或想法?

填空1
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介绍
本模板旨在提供企业内部新制度实施效果与员工意见的标准化调研解决方案。帮助您评估制度清晰度、收集改进建议、分析员工支持度,适合企业管理层和 HR 部门进行科学的制度优化与组织效能提升。
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