员工管理制度人性化程度满意度调查

员工管理制度人性化程度满意度调查

您好！为深入了解公司现行管理制度的人性化程度，并持续优化员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，将为我们改进管理政策提供宝贵依据。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:总体而言，您认为公司现行的管理制度在“人性化”方面的表现如何？（1分表示非常不人性化，5分表示非常人性化）

分数

标签

Q4:您认为公司现行的考勤制度（如上下班时间、打卡方式、迟到/早退处理等）是否足够灵活和人性化？

非常人性化

比较人性化

一般

不太人性化

非常不人性化

Q5:您认为公司的请假制度（如年假、病假、事假、调休等）申请流程是否便捷，审批是否合理？

非常便捷合理

比较便捷合理

一般

不太便捷合理

非常不便捷不合理

Q6:在您看来，公司哪些福利或关怀措施最能体现“人性化管理”？（可多选）

弹性工作制/远程办公选项

丰富的带薪年假及病假

员工健康关怀（体检、健身补贴等）

家庭友好政策（育儿假、家庭日等）

员工培训与发展支持

团队建设与文化活动

节日福利与礼物

其他

Q7:当您在工作中遇到困难或压力时，您认为公司提供的支持渠道（如上级沟通、HR咨询、EAP等）是否有效且易于获得？

非常有效且易得

比较有效且易得

一般

不太有效或不易得

完全无效或无法获得

Q8:您认为公司的绩效考核制度，在设定目标、评估过程和结果反馈方面，是否充分考虑了个体差异和实际情况？

充分考虑，非常人性化

考虑较多，比较人性化

一般

考虑较少，不太人性化

完全未考虑，非常不人性化

Q9:您认为公司的沟通机制（如部门会议、全员大会、内部论坛、匿名反馈渠道等）是否开放、透明，能让员工充分表达意见？

非常开放透明

比较开放透明

一般

不太开放透明

非常封闭不透明

Q10:您认为当前管理制度中，哪些方面最需要提升“人性化”水平？（可多选）

考勤与工时管理

请假与休假制度

薪酬福利体系

绩效考核与晋升机制

工作流程与审批效率

内部沟通与反馈渠道

员工关怀与福利

培训与职业发展

工作环境与设施

其他

Q11:您是否曾因感觉制度不够人性化而产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:如果0分代表“完全机械照章办事”，10分代表“充满人情味和灵活性”，您会给您直属上级的管理风格打几分？

分数

标签

Q13:您认为公司在平衡“制度规范”与“人性化灵活”方面做得如何？

平衡得非常好

平衡得比较好

一般

平衡得不太好，偏僵化

平衡得很差，非常僵化

Q14:请举例说明一件您亲身经历过的、让您感觉公司制度“非常人性化”或“非常不人性化”的具体事件。（选填）

填空1

Q15:对于提升公司管理制度的人性化程度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:基于您对当前管理制度的感受，您向朋友推荐加入本公司的意愿有多大？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

一般/不确定

不太愿意推荐

非常不愿意推荐

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