员工参与公益活动意愿与满意度调查

您好！为深入了解员工参与公益活动的意愿与体验，以便公司更好地组织和支持相关活动，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化公益项目，使其更具吸引力与影响力。感谢您的参与！

Q1:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，曾多次参与

是，参与过1-2次

否，从未参与

Q2:您未来参与公司组织的公益活动的意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视情况而定

一般，兴趣不大

不太愿意

完全不愿意

Q3:哪些因素会促使您更愿意参与公益活动？（可多选）

活动内容有意义，能真正帮助他人

活动时间安排在周末或非工作时间

公司提供志愿服务时长或假期支持

有同事或团队一起参与

活动形式新颖有趣

公司提供交通、餐饮等后勤保障

能获得相关技能培训或证书

其他

Q4:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护（如植树、净滩）

社区服务（如探访老人、儿童关怀）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康倡导（如义诊、献血）

扶贫助困（如物资捐赠、义卖）

动物保护

文化传承

应急救援相关培训或志愿服务

其他

Q5:您认为公司每年组织几次公益活动比较合适？

1-2次

3-4次

5-6次

6次以上

不需要公司组织，员工自行参与即可

Q6:您更倾向于哪种公益活动时长？

半天以内的短期活动

1-2天的活动

周末两天

更长期的持续性项目（如每月一次）

Q7:您对公司过往组织的公益活动的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司组织的公益活动在宣传和动员方面做得如何？

非常好，信息清晰，动员充分

比较好

一般

比较差，信息不透明

非常差，几乎不了解

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队负责人传达

公司内网或公告栏

同事间口口相传

公司社交媒体账号

其他

Q10:参与公益活动是否影响了您对公司的认同感和归属感？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q11:您认为参与公益活动对您的个人成长（如技能、视野、心态）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您希望公司在支持员工参与公益方面提供哪些支持？（可多选）

提供带薪志愿服务假

匹配员工捐款

提供活动所需的物资和经费

邀请专业人士进行培训指导

对突出贡献者进行表彰

建立员工公益社团或兴趣小组

将公益表现纳入柔性考核或评优参考

其他

Q13:如果公司鼓励但不强制要求参与，您认为多少比例的员工会自愿参加？

超过80%

60%-80%

40%-60%

20%-40%

低于20%

Q14:您对公司未来策划和组织公益活动，有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、合作机构、宣传方式等）

填空1

Q15:您是否愿意成为公司公益活动的志愿者或组织者？

非常愿意，希望深度参与组织

愿意作为普通志愿者参与

暂时没有此打算

完全不愿意

Q16:您的性别是？

男

女

其他/不愿透露

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人力、财务、行政等）

运营/生产部门

其他

员工参与公益活动意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工公益参与意愿与满意度的标准化调研方案。帮助您评估参与意愿、分析影响因素、收集优化建议，适合企业HR、CSR部门和工会用于策划与改进员工公益项目。

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