员工工作支持度提升措施满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的工作支持（如工具、资源、流程等）感到满意吗？

Q4:您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司的工作支持环境？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

Q5:在过去一年中，公司实施了哪些提升工作支持度的措施？（请选择所有您了解或体验过的选项）

Q6:您认为新引入或升级的办公软件/系统，在多大程度上提升了您的工作效率？

Q7:公司提供的技能培训或职业发展资源，对您的工作帮助有多大？

Q8:当您在工作中遇到困难时，通常能通过现有支持渠道（如IT帮助台、直属上级、相关同事）及时获得有效帮助吗？

Q9:您如何评价公司内部的知识管理与信息共享（如项目文档、经验总结、政策文件等）？

Q10:您认为目前工作支持方面最需要改进的是哪些环节？（请选择最关键的2-3项）

Q11:公司提供的灵活工作安排（如远程办公、弹性工时等）支持，对您的工作生活平衡有帮助吗？

Q12:您如何评价公司对员工心理健康或压力管理的关注与支持？

Q13:您是否清楚了解公司有哪些渠道可以提出关于工作支持改进的建议？

Q14:您认为管理层对于员工提出的工作支持相关问题和建议，重视并响应的程度如何？

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于工作支持得到有效解决或改善的具体事例（可选）。

Q16:您更倾向于通过哪些形式接收关于新工具、新政策或新流程的培训与通知？

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的工作支持水平处于什么位置？

Q18:您认为公司提供的IT技术支持（如网络、设备故障处理、软件安装等）响应速度与质量如何？

Q19:对于提升团队内部协作与支持氛围，您有什么具体的建议？

Q20:您认为目前的工作支持措施，是否有效提升了您的整体工作投入度与敬业度？

Q21:您希望未来公司在工作支持方面优先投入哪些资源？（请选择最期待的2-3项）

Q22:请留下您对公司工作支持度提升的任何其他意见、建议或期望。