员工线上培训进度管理满意度调查

亲爱的同事,您好!为了更好地了解公司线上培训平台的运行情况,优化您的学习体验,我们特此开展本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进培训管理与服务。本问卷匿名填写,大约需要5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您最近一次参与的线上培训课程主要所属的部门或业务领域是?

产品与技术
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他

Q2:您在过去一年中,大约完成了多少门公司要求的线上培训课程?

1-3门
4-6门
7-10门
10门以上

Q3:请对线上培训平台的整体稳定性和流畅度进行评分(1-5分,1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q4:您最常通过哪种设备访问线上培训平台?

公司办公电脑
个人笔记本电脑
平板电脑
智能手机
其他

Q5:您获取培训课程通知和进度提醒的主要渠道是?

公司内部通讯软件(如钉钉/企业微信)
电子邮件
培训平台站内信
直属上级通知
同事转告

Q6:您认为目前线上培训的进度管理功能在哪些方面做得比较好?(可多选)

课程进度条清晰可见
学习时长记录准确
章节/模块完成状态明确
证书/学分获取提醒及时
与绩效考核关联透明
暂无突出优点

Q7:您在跟进个人培训进度时,遇到过哪些困扰或不便?(可多选)

进度更新有延迟或不准确
无法快速找到未完成课程
学习记录查询功能复杂
缺少总体的学习进度概览
移动端查看进度不便
未遇到困扰

Q8:当您需要了解团队或部门的整体培训完成情况时,现有平台是否能满足您的需求?

完全满足,数据清晰易查
基本满足,但可以优化
不太满足,信息不够全面
完全不满足,无法查看
未使用过此功能

Q9:您认为培训进度与个人发展计划(IDP)或绩效目标的关联度如何?

关联非常紧密,是重要参考
有一定关联,但不够明确
关联度较弱,感觉是两套系统
完全没有关联
不清楚

Q10:请对培训管理后台(管理员或部门负责人视角)的进度跟踪与报表功能进行评分(1-5分,1分表示非常差,5分表示非常好,如不了解请选“N/A”)

分数
标签

Q11:对于逾期未完成的培训课程,您认为哪种提醒或跟进方式最有效?

系统自动发送多次提醒(站内信/邮件/通讯软件)
直属上级在周会或一对一沟通中提醒
HR或培训负责人定期公示名单并跟进
设置明确的未完成后果(如影响绩效)
不需要特别提醒,个人会自主完成

Q12:您是否曾因技术问题(如无法播放、进度无法保存等)导致培训进度受影响?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q13:您希望未来的培训进度管理增加或优化哪些功能?(可多选)

更直观的数据可视化仪表盘
支持自定义学习路径与进度规划
与日历(Outlook/Google Calendar)同步提醒
社交化学习,可见同事进度并互相激励
游戏化元素(如徽章、排行榜)
移动端更完善的进度管理功能

Q14:总的来说,您有多大意愿向其他同事推荐使用公司目前的线上培训平台来管理学习进度?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q15:您认为当前线上培训进度管理的最大优点是什么?

便捷性,随时随地可学习跟踪
数据化,让学习成果可衡量
强制性,推动员工完成必要培训
个性化,能根据岗位匹配课程
尚未发现明显优点

Q16:您认为当前线上培训进度管理最亟待改进的方面是什么?

系统稳定性与用户体验
进度数据的准确性与实时性
管理功能的灵活性与深度
与业务及个人发展的结合度
提醒与跟进的机制

Q17:请分享一次您在使用培训平台管理学习进度时,印象最深刻(无论好坏)的具体经历或案例。

填空1

Q18:您认为有效的培训进度管理,对您的工作效率提升有帮助吗?

有很大帮助,能清晰规划学习时间
有一定帮助,但作用有限
没有明显感觉
反而增加了管理负担

Q19:您通常如何利用培训进度完成后的数据或证书?(可多选)

作为个人能力提升的证明
用于绩效评估或晋升答辩
分享至内部社区或社交网络
仅完成要求,不作他用
未关注过完成后的数据

Q20:您更倾向于哪种培训进度更新频率?

实时更新
每日更新一次
每周更新一次
完成时一次性更新即可
无所谓

Q21:对于优化公司的线上培训进度管理体系,您还有什么其他具体的意见或建议?

填空1
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员工线上培训进度管理满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业线上培训进度管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估平台体验、识别改进痛点、优化管理流程,适合企业HR、培训管理者和部门负责人提升员工培训效果与效率。
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