员工满意度综合调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、改进管理。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营

产品

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您当前的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管/经理）

中级管理者（如总监）

高级管理者（如副总裁及以上）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

分数

标签

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足，满足个人成长需求

比较充足，基本满足需求

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q7:您认为公司以下哪些福利或政策最让您满意？（可多选）

薪酬待遇

五险一金及补充商业保险

带薪年假与节假日福利

弹性工作制/远程办公

培训与学习资源

健康关怀（如体检、健身）

团队建设与文化活动

晋升机制

其他

Q8:您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少，效果一般

沟通困难，效果不佳

Q9:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、互助

比较融洽

一般

偶尔有摩擦

氛围较差，缺乏协作

Q10:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力极大”）

分数

标签

Q11:您认为公司的工作环境（包括物理环境与软性文化）对您的工作支持度如何？

非常支持，能激发创造力

比较支持

一般

支持度较低

完全无支持，甚至造成阻碍

Q12:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性与透明度

职业发展通道与晋升机制

内部沟通效率

跨部门协作流程

工作流程与效率

企业文化与员工关怀

领导力与管理水平

办公设施与环境

其他

Q13:您对公司未来的发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q14:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q16:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。（选填）

填空1

Q17:在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q18:如果曾考虑离职，主要原因是？（若上题选“否”，此题请跳过）

薪酬待遇

职业发展受限

工作内容缺乏挑战/兴趣

与上级或同事关系不佳

工作与生活失衡

公司文化或价值观不符

对管理层或公司战略缺乏信心

地理位置或通勤

其他

Q19:您对公司或管理层还有哪些其他的意见或建议？（选填）

填空1

员工满意度综合调查问卷

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别改进领域、提升员工留任率，适合企业人力资源部门和各级管理者系统性地优化组织氛围与管理效能。

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