员工对直属上级非微观管理满意度调查

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您的直属上级在多大程度上信任您能独立完成工作？

Q3:您的上级通常如何设定工作目标？

Q4:请评价您的上级在'授权'方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:当您在工作中遇到问题时，您的上级通常如何反应？

Q6:在以下哪些方面，您感受到上级给予了您充分的自主权？（可多选）

Q7:您的上级检查您工作成果的频率如何？

Q8:考虑到上级的管理风格，您有多大可能愿意长期在其手下工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为上级的管理方式对您的工作效率产生了怎样的影响？

Q10:您对上级在'提供清晰期望而非琐碎指令'方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为上级的哪些行为最接近'微观管理'？（可多选）

Q12:您的上级是否鼓励您承担有挑战性的任务并允许试错？

Q13:在团队会议或讨论中，您的上级通常扮演什么角色？

Q14:总体而言，您对目前直属上级的管理风格满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:请描述一个具体事例，说明您的上级是如何通过'非微观管理'的方式支持您工作，或反之，一个'微观管理'让您感到困扰的例子。

Q16:基于当前的管理方式，您个人的工作积极性和创造性发挥得如何？

Q17:您希望上级在哪些管理行为上做出改进？（可多选）

Q18:对于'如何平衡有效监督与员工自主权'，您有什么具体的建议提供给公司或管理层？

Q19:与您了解的其他团队相比，您认为您上级的管理方式处于什么水平？

Q20:这种管理风格对您的职业成长帮助大吗？

Q21:您对上级在'尊重您的专业能力'方面的表现打分。（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

Q22:如果有机会，您最想对您的直属上级说的一句关于管理方式的话是什么？（匿名，请坦诚表达）

Q23:综合考虑所有因素，您是否愿意推荐朋友加入您所在的团队？