员工对直属上级表扬真诚度满意度调查

Q1:您与当前直属上级共事多长时间？

Q2:总体而言，您认为您的上级在给予表扬时是否真诚？

Q3:您的上级通常在什么场合下给予表扬？

Q4:请评价您的上级在表扬时，其具体性（例如，明确指出您做得好在哪里）如何？（1分=非常不具体，5分=非常具体）

Q5:您认为上级的表扬是否与您的实际工作表现相匹配？

Q6:当您获得上级表扬时，您通常感受到的情绪是？

Q7:您认为哪些因素会影响您对上级表扬真诚度的判断？（可多选）

Q8:您认为上级的表扬对您的工作动力有积极影响吗？

Q9:请评价您的上级在给予表扬时的及时性如何？（例如，在您完成出色工作后多久给予反馈）（1分=非常不及时，5分=非常及时）

Q10:与表扬相比，您的上级是否更倾向于指出问题或给予批评？

Q11:您是否曾因怀疑表扬的真诚度而影响了对上级的信任？

Q12:您希望上级在表扬方式上做出哪些改进？（可多选）

Q13:基于过往经验，您认为您的上级在表扬他人时，对不同下属的态度是否一致？

Q14:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“绝对会”，您有多大意愿向同事或朋友推荐您的上级，认为他/她是一位善于给予真诚表扬的管理者？

Q15:请分享一次让您印象深刻的、来自当前上级的真诚表扬经历（包括情境、内容和您的感受）。

Q16:对于如何让管理者的表扬显得更真诚、更有激励效果，您有什么具体的建议？

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您所在的部门属于？