员工导师定期辅导频率满意度调查

Q1:您目前是否正在接受公司安排的导师辅导？

Q2:您与导师的当前约定辅导频率是？

Q3:您对当前约定的辅导频率的满意度如何？

Q4:您认为当前的辅导频率是否足够支持您解决工作中遇到的问题？

Q5:您认为当前的辅导频率是否足够支持您的长期职业发展？

Q6:在您看来，辅导频率对您与导师建立信任关系的影响程度是？

Q7:您希望导师辅导主要涵盖哪些方面？（可多选）

Q8:基于您期望的辅导内容，您认为最理想的辅导频率是？

Q9:与导师的实际辅导会面，是否经常因故（如工作冲突、时间安排等）取消或改期？

Q10:您对导师在约定时间上的守时与承诺度的评价是？

Q11:您更倾向于哪种辅导形式？

Q12:如果增加辅导频率，您最担心的影响是什么？

Q13:如果减少辅导频率，您最担心的影响是什么？

Q14:总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的导师辅导安排？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）

Q15:您认为在设定辅导频率时，谁的意见应占主导？

Q16:对于如何更科学、灵活地安排导师辅导频率，您有什么具体的建议或想法？

Q17:您的司龄是？

Q18:您所在的部门类型是？