员工职场公平感受度满意度调查问卷

员工职场公平感受度满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对职场公平性的真实感受，持续优化我们的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司目前的晋升机会对所有人是平等的吗？

分数

标签

Q4:在您看来，绩效评估的标准是否清晰、透明且被一致地执行？

非常不清晰，执行随意

不太清晰，有时因人而异

一般，基本清晰但偶有偏差

比较清晰，执行较为一致

非常清晰，完全透明且一致

Q5:您认为薪酬分配（包括基本工资、奖金等）的公平性如何？

分数

标签

Q6:在您的工作中，哪些方面您感觉存在不公平对待的可能性？（可多选）

任务分配

资源支持

培训与发展机会

工作成果的认可

跨部门协作中的话语权

日常沟通与反馈

以上均无

Q7:当您遇到不公平的待遇时，您通常会如何应对？

直接向上级或HR反馈

与信任的同事沟通

保持沉默，默默承受

尝试通过自身努力改变局面

考虑离职

Q8:您认为管理层在决策时（如项目安排、人员调配）能够做到公平公正吗？

分数

标签

Q9:您是否曾因性别、年龄、学历背景等因素，感到在职场中受到区别对待？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:您有多大意愿向朋友推荐我们公司，作为一个公平公正的雇主？（0-10分）

选项1

Q11:公司现有的申诉或反馈渠道（如意见箱、HR热线）是否让您感到安全、有效？

非常安全有效

比较安全有效

一般，有所顾虑

不太安全有效

完全无效，形同虚设

Q12:您对团队内部信息共享的透明度与公平性满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司可以从哪些方面着手，进一步提升职场公平性？（可多选）

建立更透明的晋升与薪酬制度

加强管理者的公平意识培训

完善匿名投诉与保护机制

定期进行员工公平感受度调研

公开表彰公平公正的行为典范

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的职场公平性？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q15:总体而言，您对当前工作环境中的公平性感受度如何？

分数

标签

Q16:对于营造一个更加公平、公正的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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