员工问题解决专项会满意度调查

员工问题解决专项会满意度调查

感谢您参与本次专项会满意度调查。您的真实反馈对我们持续优化会议质量、提升问题解决效率至关重要。本次问卷为匿名填写，请根据您的实际感受作答。

Q1:您参加本次专项会的身份是？

会议发起人/主持人

核心问题提出者

相关责任部门/人员

普通参会者

观察员

Q2:您认为本次专项会召开的必要性如何？

非常必要，问题亟待解决

比较必要，需要集中讨论

一般，可有可无

不太必要，可通过其他方式解决

完全没必要

Q3:请对本次专项会的会前准备（如议题明确、材料齐全、通知到位）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:会议议程和讨论节奏的掌控如何？

非常清晰高效，紧扣主题

比较清晰，基本按计划进行

一般，偶有偏离主题或拖沓

比较混乱，节奏失控

非常混乱，效率低下

Q5:本次会议在哪些方面做得比较好？（可多选）

问题陈述清晰

数据/事实支撑充分

讨论氛围开放平等

主持人引导有效

解决方案聚焦

责任与时限明确

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐此类问题解决专项会？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为会议讨论是否充分触及了问题的核心？

完全触及，深度足够

基本触及，但深度有待加强

部分触及，停留在表面

基本未触及核心

完全偏离核心

Q8:会议最终形成的解决方案或行动计划，其可行性如何？

非常可行，有明确路径

比较可行，但需细化

一般，存在不确定性

可行性较低，执行困难

完全不可行

Q9:会议中，不同意见或冲突是否得到了有效处理？

处理得非常专业、有建设性

得到了较好处理

处理得一般，有妥协或回避

处理得不好，矛盾未化解

完全没有处理，放任冲突

Q10:请对会议主持人的表现（如控场、引导、总结）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为本次会议在哪些方面有待改进？（可多选）

会议时间安排

参会人员范围

会前资料质量

讨论的聚焦度

决策效率

行动计划的具体性

会议纪要的及时性

其他

Q12:您对会议纪要（或行动计划表）的明确性（如任务、责任人、时间节点）是否满意？

非常满意，清晰明确

比较满意

一般，部分内容模糊

不太满意，关键信息缺失

非常不满意，或未收到纪要

Q13:基于过往经验，您认为本次会议形成的决议，后续得到落实的可能性有多大？

非常高，有跟踪机制

比较高

一般，有待观察

比较低

非常低，可能不了了之

Q14:本次会议对您个人工作的帮助程度如何？

帮助很大，明确了方向和责任

有一定帮助，理清了部分问题

帮助一般

帮助较小

没有帮助，反而增加了负担

Q15:对于如何提升未来问题解决专项会的效率与效果，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对本次员工问题解决专项会的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否还有其他具体的意见或感受希望补充？

填空1

相关推荐