员工性格包容度与团队氛围满意度调查

Q1:您认为，您所在团队对不同性格、背景的同事的包容度如何？

Q2:在您的工作环境中，您观察到哪些性格特质或行为方式有时会面临挑战或不被充分理解？（可多选）

Q3:针对上一题，如果您选择了“其他”，请在此具体说明是哪些特质或行为方式。

Q4:当团队中出现因性格或沟通方式差异导致的误解时，通常如何解决？

Q5:您认为您的直接上级在理解和接纳团队成员性格差异方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:公司/团队组织的活动（如团建、培训）是否考虑并照顾到了不同性格成员的需求与舒适区？

Q7:您希望公司/团队在哪些方面加强对不同性格员工的包容与支持？（可多选）

Q8:针对上一题，如果您选择了“其他”，请在此提出您的具体建议。

Q9:您是否曾因自己的性格特点而感到在工作环境中被误解、忽视或不被接纳？

Q10:如果愿意，请简要描述一次您因性格特点而感到被包容或支持的积极经历。

Q11:您认为一个包容性强的团队，对您的个人工作积极性和创造力有何影响？

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向一位与您性格迥异的朋友推荐加入我们团队/公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您认为团队在决策过程中，是否充分听取了不同性格成员的声音？

Q14:您通常通过哪些方式与性格差异较大的同事进行有效协作？（可多选）

Q15:针对上一题，如果您选择了“其他”，请在此分享您的独特方法。

Q16:整体而言，您对当前团队在“尊重个体差异，营造包容氛围”方面的努力感到满意吗？

Q17:请分享一个您认为可以立即实施、能有效提升团队性格包容度的具体建议。

Q18:您的司龄是？

Q19:您所在的部门/团队属于以下哪个职能大类？