员工创新提案快速响应度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司对员工创新提案的响应效率与质量，持续优化创新管理流程，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实经历和感受填写。所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年内是否提交过创新提案？

是，提交过

否，从未提交

Q2:您提交提案的主要渠道是？

公司内部创新平台/系统

直接向直属上级汇报

通过邮件发送给相关部门

团队会议中提出

其他渠道

Q3:请对您提交提案后，收到初次确认或反馈（如“已收到”）的速度进行评分。

分数

标签

Q4:从提交到收到首次实质性反馈（非自动回复），通常需要多长时间？

3个工作日以内

1周以内

2周以内

1个月以内

超过1个月

从未收到过实质性反馈

Q5:请对反馈内容的质量（如是否清晰、具体、有建设性）进行评分。

分数

标签

Q6:您收到的反馈通常来自哪些角色？（可多选）

直属上级

跨部门负责人

公司高层管理者

专门的创新委员会/小组

系统自动生成

不清楚反馈来源

Q7:对于被采纳或进入评估流程的提案，后续的跟进沟通是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不太及时透明

非常不透明，几乎没有跟进

Q8:请对公司整体处理创新提案的流程效率进行评分。

分数

标签

Q9:您认为当前响应流程在哪些环节存在延迟或问题？（可多选）

提案提交入口不便

初步审核/分类耗时

跨部门流转缓慢

决策层审批周期长

反馈机制不健全

缺乏进度追踪工具

其他

Q10:您是否清楚了解提案被拒绝或暂缓的具体原因？

总是很清楚

大多数时候清楚

偶尔清楚

很少清楚

完全不清楚

Q11:基于您的体验，您有多大可能向同事推荐积极提交创新提案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:哪些因素会激励您未来继续提交创新提案？（可多选）

快速的初步响应

高质量、具体的反馈

透明的评估与决策过程

丰厚的物质奖励或认可

看到提案被实施并产生效果

与个人绩效/发展挂钩

良好的创新文化氛围

Q13:您认为公司对员工创新提案的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:请描述一次您印象最深刻的提案处理经历（无论是正面还是负面），并简要说明原因。

填空1

Q15:您希望公司在创新提案响应方面优先改进哪些方面？（可多选）

缩短初次响应时间

建立标准化的反馈模板与时限

提供提案进度在线查询

增加与提案人的面对面沟通

简化提案提交表格与流程

加强对提案人的培训与指导

公开分享成功案例与经验

Q16:请对负责处理创新提案的相关部门或人员的专业度与服务态度进行评分。

分数

标签

Q17:如果提案未被采纳，您是否希望获得更详细的解释或改进建议？

非常希望

希望

无所谓

不需要

Q18:对于建立更高效、透明的创新提案快速响应机制，您有何具体建议？

填空1

Q19:整体而言，您对公司创新提案快速响应度的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您通常从哪些渠道了解到公司对创新提案的鼓励政策或成功案例？（可多选）

公司内部网站/公告

团队/部门会议

直属上级传达

同事间交流

邮件通知

几乎不了解

Q21:您认为当前的响应速度是否影响了您提交创新提案的积极性？

严重打击了积极性

有一定负面影响

没有影响

反而促使我更谨慎地提交

不适用/未提交过

Q22:请留下您对本次调查的任何其他意见或评论。

填空1

员工创新提案快速响应度满意度调查

介绍

本模板旨在评估公司对员工创新提案的响应效率与满意度。帮助您收集反馈速度、评价反馈质量、识别流程瓶颈，适合企业HR和创新管理部门优化内部创新管理机制，提升员工参与积极性。

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