2026年员工技能培训课程满意度调研

Q1:您参与的是2026年哪一季度的培训课程？

Q2:您参与了以下哪些类别的技能培训课程？（可多选）

Q3:请对本次培训课程的整体内容质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:您认为培训内容的实用性与您当前工作的关联度如何？

Q5:您对培训讲师的授课水平（如专业知识、表达清晰度、互动能力）满意吗？

Q6:培训的时长安排（如单次时长、总时长）是否合理？

Q7:培训采用的授课形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）效果如何？

Q8:培训中提供的资料（如课件、案例、工具包等）是否充足且有用？

Q9:从0到10分，您有多大可能向其他同事推荐这门培训课程？

Q10:本次培训在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

Q11:您认为培训课程的难度设置是否合适？

Q12:培训后的跟进支持（如答疑、实践指导、学习社群等）是否到位？

Q13:与您参加培训前对课程的期望相比，实际收获如何？

Q14:您希望未来增加哪些类型的培训课程？（可多选）

Q15:整体而言，您对公司2026年度培训资源的投入和安排满意吗？

Q16:对于本次培训的组织安排（如通知、报名、场地/技术保障等），您有什么具体的改进建议？

Q17:您认为在培训内容、形式或讲师方面，最需要加强或改进的一点是什么？

Q18:请分享一个您在本次培训中学到并已（或计划）应用到工作中的具体知识点或技能。