2026年员工轮休制度落实满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您对2026年公司推行的轮休制度（整体框架）的知晓程度如何？

Q4:总体而言，您有多大可能向其他公司的朋友推荐我们公司的轮休制度？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对轮休制度的申请流程便捷性进行评分（1分表示“非常不便”，5分表示“非常便捷”）

Q6:请对轮休审批的公平性与透明度进行评分（1分表示“非常不公平/不透明”，5分表示“非常公平/透明”）

Q7:请对轮休时间安排的灵活性（如能否根据个人需求调整）进行评分（1分表示“非常不灵活”，5分表示“非常灵活”）

Q8:在您看来，当前轮休制度的主要优势体现在哪些方面？（可多选）

Q9:您认为当前轮休制度在落实过程中，存在哪些主要问题或挑战？（可多选）

Q10:您认为轮休制度对您个人工作积极性的影响是？

Q11:您认为轮休制度对您所在团队的整体工作效率影响是？

Q12:您所在团队的直属领导对员工申请轮休的支持态度是？

Q13:您对人力资源部门在轮休制度解释、问题处理方面的支持满意度如何？

Q14:与2025年或之前的休假/排班安排相比，您认为2026年的轮休制度是？

Q15:您希望通过哪些渠道了解更多关于轮休制度的细则或变更信息？（可多选）

Q16:请对轮休制度在公司的整体宣传与推广力度进行评分（1分表示“宣传非常不足”，5分表示“宣传非常充分”）

Q17:综合考虑，您对2026年员工轮休制度落实情况的总体满意度是？

Q18:对于优化未来的轮休制度（如申请规则、时间安排、团队协调等），您最具体的一条建议是什么？

Q19:在轮休制度落实过程中，是否有让您感到特别满意或印象深刻的具体事例？请简要描述。

Q20:您还有哪些关于轮休制度或其他员工福利方面的意见或想法希望补充？