2026年员工小组制工作模式满意度调研

亲爱的同事，您好！为了更好地了解您对当前小组制工作模式的体验与感受，并持续优化团队协作与工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场运营

销售商务

客户服务

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前小组制模式下的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q3:您所在的小组规模大约是？

3人及以下

4-6人

7-10人

11-15人

16人及以上

Q4:总体而言，您对小组制工作模式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为小组制模式对您个人工作效率的提升程度如何？（1分=没有提升，5分=显著提升）

分数

标签

Q6:您对小组内部沟通与协作的顺畅度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为小组制模式在促进知识共享与经验传承方面的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果很好）

分数

标签

Q8:您认为小组制工作模式的主要优势体现在哪些方面？（可多选）

目标更聚焦，责任更明确

团队协作更紧密

决策与响应速度更快

个人能力成长更快

工作氛围更融洽

资源调配更灵活高效

其他

Q9:在小组制工作中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

小组间目标冲突或资源竞争

小组内部职责划分不清

跨小组沟通协调困难

小组长/组员能力或风格不匹配

绩效考核与激励方式不合理

缺乏足够的培训或指导

工作负荷不均衡

其他

Q10:您认为当前小组的绩效考核方式是否公平、有效地反映了您的工作贡献？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平无效

Q11:您对小组长/负责人的领导力与支持度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:公司为支持小组制工作所提供的资源（如工具、培训、预算等）是否充足？（1分=严重不足，5分=非常充足）

分数

标签

Q13:与传统的部门制相比，您更倾向于哪种工作模式？

强烈倾向于小组制

比较倾向于小组制

两者各有优劣，差不多

比较倾向于传统部门制

强烈倾向于传统部门制

Q14:如果以0-10分来衡量，您向公司内其他同事推荐小组制工作模式的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q15:您希望公司在哪些方面进一步优化小组制工作模式？（可多选）

优化小组目标设定与对齐机制

明确小组及成员权责边界

加强跨小组协作流程与平台

改进小组绩效考核与激励制度

提供更多领导力与协作技能培训

增加对小组的资源投入与授权

定期组织小组经验交流与复盘

其他

Q16:请分享一个您在小组制工作中最成功或最满意的经历（例如：完成的项目、解决的问题、团队的成长等）。

填空1

Q17:请分享一个您在小组制工作中遇到的最大困难或挑战，以及您希望如何解决它。

填空1

Q18:展望未来，您对小组制工作模式在公司的长期发展是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q19:对于提升小组制工作模式的整体效能与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工小组制工作模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对小组制工作模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队协作效率、分析绩效考核公平性、收集优化建议，适合企业人力资源和团队管理者优化组织效能。

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