2026年员工即时表扬激励满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的职级是？

Q3:在过去的6个月内，您是否获得过正式的即时表扬或激励（如通报表扬、积分奖励、小额奖金等）？

Q4:总体而言，您有多大可能性向他人推荐公司的即时表扬激励体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对当前即时表扬的【及时性】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对当前即时表扬的【公平性】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:请对当前即时表扬的【形式多样性】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请对当前即时表扬的【激励价值（物质或精神）】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您主要通过哪些渠道了解到公司/团队的即时表扬信息？（可多选）

Q10:您认为目前公司提供的即时激励形式中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

Q11:在您看来，即时表扬的发起者（如直属上级、跨部门同事、高管）是否足够多元？

Q12:您认为当前的即时表扬，多大程度上能真实反映员工的实际贡献？

Q13:获得即时表扬后，对您后续的工作积极性和士气提升作用如何？

Q14:您认为当前即时表扬激励体系存在哪些主要不足？（可多选）

Q15:请分享一次让您印象深刻的、来自公司或同事的即时表扬经历，以及它为何让您印象深刻？

Q16:您是否清楚了解公司即时表扬相关的政策、渠道和申请流程？

Q17:您是否曾主动提名或表扬过其他同事的优秀行为？

Q18:如果您很少或从未表扬过同事，主要原因是什么？（可多选）

Q19:展望未来，您希望公司加大对哪类贡献或行为的即时表扬力度？

Q20:对于优化2026年及以后的即时表扬激励体系，您最核心的一条建议是什么？

Q21:综合来看，您对公司在2026年完善即时表扬体系的信心有多大？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）