2026年员工职场康复服务满意度调研

Q1:请问您是否了解或使用过公司提供的职场康复服务（如：健康咨询、压力管理、理疗、运动指导等）？

Q2:您是通过何种渠道了解到公司职场康复服务的？

Q3:请对您所接触过的康复服务项目的整体质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q4:您认为康复服务预约的便利性如何？

Q5:您对康复服务提供方（如：医生、理疗师、教练、顾问等）的专业水平评价如何？

Q6:您认为康复服务的响应速度（如：从预约到获得服务的时间）如何？

Q7:您主要使用或希望使用哪些类型的康复服务？（可多选）

Q8:基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的职场康复服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为康复服务对您改善工作状态（如：缓解疲劳、提升精力、改善情绪等）的帮助程度如何？

Q10:请对康复服务环境的私密性与舒适度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q11:您认为目前康复服务的频率（如：每周/每月可预约次数）是否满足您的需求？

Q12:您认为公司在推广和宣传康复服务方面，哪些方面可以加强？（可多选）

Q13:与2025年相比，您感觉2026年的职场康复服务是否有改善？

Q14:您对康复服务的具体内容（如：希望新增哪些服务项目）有何建议？

Q15:您认为康复服务的费用分担模式（如：公司全额承担、员工部分自费等）是否合理？

Q16:在您使用服务后，是否有后续的跟进或效果评估？

Q17:请对康复服务的信息保密性（您的个人信息和咨询内容）进行评分（1分表示非常不放心，5分表示非常放心）。

Q18:哪些因素可能会阻碍您更频繁地使用康复服务？（可多选）

Q19:总体而言，您对公司提供职场康复服务这一举措的认可度如何？

Q20:请分享一次您印象最深刻（无论正面或负面）的康复服务经历，及其原因。

Q21:您希望未来康复服务更多地以何种形式开展？

Q22:对于进一步提升职场康复服务的满意度，您还有哪些其他意见或建议？