2026年员工尊严维护满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您认为公司对“维护员工尊严”的重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

Q4:在日常工作中，您是否曾感受到不被尊重或尊严受损的情况？

Q5:如果发生过，这些情况主要与哪些方面相关？（可多选）

Q6:您认为公司在处理员工投诉或申诉时，是否公正、透明并能保护当事人尊严？（1分=非常不公正透明，5分=非常公正透明）

Q7:当您提出不同意见或反对观点时，通常得到的反馈氛围是？

Q8:您所在团队的会议或讨论中，每个人的发言是否都能得到平等的倾听与尊重？（1分=完全不能，5分=完全能）

Q9:您认为公司哪些政策或措施最有效地维护了员工尊严？（可多选）

Q10:您是否清楚了解当尊严受到侵犯时，应如何寻求帮助或举报？

Q11:您对公司在保护员工个人隐私（如个人信息、健康数据、家庭情况等）方面的表现满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:在绩效评估面谈中，您感受到的更多是？

Q13:您认为哪些群体在维护尊严方面可能需要更多关注与支持？（可多选）

Q14:您认为直接上级在维护团队成员的尊严方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q15:公司内部沟通（如邮件、公告、会议）的语言和措辞，通常给您的感觉是？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的、公司成功维护了员工尊严的具体事例（可选）。

Q17:基于您对“员工尊严被维护”的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得尊重的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

Q18:为了进一步提升员工尊严感，您最希望公司在未来一年优先采取哪些行动？（可多选）

Q19:对于如何在公司更好地维护每一位员工的尊严，您还有哪些具体的意见或建议？